你好 我在公司工作快4年，未签订劳动合同，工资，福利待遇都是老板口头承诺，去年老板提过说签合同，后来不了了之就没有签，去年一直发的生活费，还有一半工资没发，我今年就没去上班，打电话问老板，老板不接电话，问老板娘她电话是接的就是今天推明天，明天推后天，请问我该怎么办?...
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，但是单位说从7月份聘用我们，到今年至今一直未和我们签订劳动合同，只是跟我们说现在工资会由区地方财政发放，但是我现在连医保社保都没有，这个月突然说要解聘我们，我们该怎么办7月到现在工资一直正常发放，但是发的工资开始是由一个下属公司那发的，最近这几个月是财政发的一直是2000块，说是 ...
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入公司九个月，未签订劳动合同，经常拖欠工资，扣了四个月工资没发，几户每天强制加班，多的将近五个多小时，没有加班费，一个礼拜大大小小的会不少于四次，而且都是在下班时间开，之前口头辞职被拒绝，答应的提成一直未发，外出学习的费用说好工作满半年就报销，至今还没报，老板永远只有口头承诺...
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强制被执行人支付给申请人未签订劳动合同二倍工资，现在劳动仲裁已判决我赢了，我也把这个递交到巴南法院去了，问题是对方公司的对公账户上一直显示无钱，所以到现在我都还没有拿到赔偿的金额，那么请问律师，我这样的情况我应该怎么办呢？...
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未签订劳动合同，2019年8月15号入职，公司口头答应年底分红，2019年底分红给了，2020年老板口头说纯利润分红每月给，到7月本人口头提出辞职，提前一个辞职都没给分红，压的工资和当月工资已经结清，分红一直拖说过几天算好给，已经拖了20天了，请问可以怎么投诉相应赔偿和分红的钱？...
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到公司以来近一年时间，一直未签订劳动合同，老板承诺的业务提成都没有拿到，请问怎样维权...
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问题： 1.公司在我入职后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人 基本工资为1200元/月，但直至2011年7月25日前被申请人一直未于申请人签订任何书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日 ...
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（承担业务费、场地费、设备投资及维护），并告知工作满一月后配合公司或主动找公司签订劳动合同（至当年底一直没有签订劳动合同）。2013年1月15日，公司在年终工作 ，自愿离厂，离厂后发生的任何事与公司无关。”李某离厂后，于8月份“以未签订劳动合同、未购买社保、未按时发工资”为由，向劳动部门提出双倍工资和 ...
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1号合并入甲公司，作为甲公司的股东。在2015年3月至2016年7月期间甲乙两公司一直未与我签订劳动合同，在2016年7月乙公司和我签订了劳动合同，2016年1月开始实际用人单位是甲公司，社保，工资，都是甲公司发放，是用的都是甲公司公章。现在甲公司 ...
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： 我是2005年入职现在这家公司，一直有与公司签订劳动合同，最近一次是2011年1月份签的，但我们几次申请，公司人事都不给属于我们自己的那 公司注销获得补偿。 我们该怎么办？ 如果公司不给我们未过期的合同，是否视为我们未签劳动合同获得这个合同期限内两倍工资？还有公司注销我们是否可以获得一年一个月工资 ...
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