我是今年8月9日合同到期，公司同我协商续签劳动合同，但是合同薪资一栏有所调整，原来我是按照月薪发放，每月4000，年底可能有13薪。现在是按照考核制 这算不算是变相的克扣我的工资？如果是，我可以以那条法律为证要求单位更改劳动合同？如果不是，那怎么样增加一些附加条件保护我在年底时可以顺利得到奖金（工作无 ...
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公司把我的劳动合同改为1年制签约，过了4年银行又更换了派遣合作公司，劳动合同还是2年制签约。就这样我一直在银行干了15年。现银行想要辞退我，把我 银行的各种福利待遇，现改为无编制的什么也不算的临时工没有了银行的各种福利。并且更改了我的工作内容，不让我干很多工作，算是变向辞退吧！向我这种情况如果银行辞退 ...
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合作公司把我的劳动合同改为1年制签约，过了4年银行又更换了派遣合作公司，劳动合同还是2年制签约。就这样我一直在银行干了15年。现银行想要辞退我，把我的 银行的各种福利待遇，现改为无编制的什么也不算的临时工没有了银行的各种福利。并且更改了我的工作内容，不让我干很多工作，算是变向辞退吧！想让我自愿离职。向 ...
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如果续签的 劳动合同上有个条款是甲方有权调整乙方的工作岗位 这个条可以拒签吗 可以让公司重新拟定合同把这条删掉吗 如果公司不同意更改 不续签合同算不算违法 可以申请补偿吗如果公司不同意更改且说你要签就签不算就算了 算不算违法 可以申请补偿吗...
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我和同事一起于去年9月入职现公司时与公司签订了劳动合同，在合同中约定工作时间为26天10小时制，薪资待遇为260个小时固定工资6500元超出的时间按照6500/26/8*1.5计算加班费！合同签订至今公司一直为将签订的合同给予我们！现在公司单方面更改劳动合同强制将我们的工资结构调整为26天8小时 ...
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在劳动合同首页，劳动者填写了家庭住址，但未填写自己姓名、年龄、电话等信息时，就被公司收走。最后一页根本没签名。 现在因用工纠纷，申请仲裁， 等信息，更改了合同中的数叶内容，并把最后一页应该签名盖章的地方更改成“以下无正文”。 请问，能否不通过笔迹鉴定，直接要求支付双倍工资？笔迹鉴定费用太高，而且需要数 ...
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我今年四月份因工受伤，现在申请工伤需要劳动合同，入职后未与公司签订劳动合同，现在公司给我份劳动合同但是签订时间是我去年入职的时间，不是实际签订的今年的时间，目前合同还没有盖公章，请问这份合同是否有效，我可以向公司提出更改签订日期吗...
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我入职某公司时，被聘岗位是质量部副经理，并且录用通知书和入职合同是三年，结果1年后，公司精简机构，不设副经理岗位了，并且勒令待岗，待岗工资很少，于是我提出离职（其实公司是变相辞退），请问：这种情况算不算公司变更劳动合同或终止劳动合同呢？申请经济补偿的理由合法吗？谢谢！（我们打工者 ...
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可是合同里面有两条我不太理解，是否能造成我不能得到补偿的依据？1.在本合同期限内，如用工单位发生变更，由甲乙双方另行签订变更协议。2.在本合同期限内， 接受甲方安排的工作两次以上（含两次）的，视为严重违纪，甲方有权与其解除劳动合同公司说调去北京，工作岗位不变，薪资等各项福利不变,如果要求公司经济补偿， ...
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12年工资调高两百，中间岗位变动调了八百块工资，但是这些都没有更改或添加劳动合同附件，12年底公司改革，我被分配到别的岗位，之前从事岗位取消，13年12月部门 的工资降了，因为没有提前一月通知我找他补起上月工资，他说按照12年的合同你的工资没有错！我能不能通过仲裁追回我之前的工资而以这个为由要求补偿一 ...
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