请产假时，校方未批准够法律规定的产假日期，我请了3个月的假期，校方只给我批了2个月零15天，由于孩子小，校方要求我按时上班，迫于无奈我向校方提出口头辞职，现已离职28天，校方要求赔偿违约金2万7千元，我该不该赔偿呢？过错方到底是谁？...
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连着三个月没发工资我实在做不下去了，提出离职，在我百般要求下 他给我那一万五打了一张欠条，还有一张离职证明，并口头承诺，到时候连同欠我的工资一同给我，。 张欠条的钱就是我的工资，我该怎么反驳，我三个月工资加欠条钱合计3万5 但他却只肯给15000，欠条上也没有写工资的事情，下周要调解了 ， 该怎么做。...
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4日进入公司工作，一直到15年3月份才签合同交保险，干到现在，我今年2月底口头提出辞职，现在4月底跟领导说我这个月底要走，工作也交接完毕了，但是领导非说新 需要公司赔付我双倍工资，但是能不能以这个理由申请即时辞职呢？我只想快点从公司离开，办理完离职手续，拿到我自己的工资。有没有什么好的建议啊？劳动仲裁 ...
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个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给 几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴税线是否偷税可以举报么 3. 如我主动提出离职，是否可以得到正式员工双倍基本工资加社保金的赔偿？...
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月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴税线是否偷税可以举报么 3. 如我主动提出离职，是否可以得到正式员工双倍基本工资加社保金的赔偿？补充问题一。试用半年 ...
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押金将扣除，且需支付理发店2000元赔偿金，我弟弟在10月份有口头提出辞职，但是被老板拒绝，说只能只离，所以只好自离，现在老板不给工资，2000元押金 没退回，并且还没购买社保 按劳动法规定，当用人单位未购买社保，员工可以随时离职的 但是我们当地的劳动局却说这含押金的合同是生效的，真的纠纷起来我弟弟还 ...
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公司仍旧未签订劳动合同，未给我办理转正手续，拖延了17天，今天突然口头通知我要延长试用期1个月试用期间。 请问： 1. 试用期间公司不给员工缴纳 是否违法？ 2. 补缴试用期社保只有3个月的养老保险，是否违法？ 3. 我主动提出离职，是否可以得到双倍基本工资加社保金的赔偿？ 4. 试用期和转正后的工资 ...
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补齐房款续签合同，但是对方总是以各种各样的理由拖延时间，先是不答复续签申请，然后提出不允许做餐饮，先是允许我们转让，继而又说我们没有转让的权利，一直到了 的情况是时任该局办公室主任的，由于离职审查被查出有经济问题，被判处缓刑，双开，该局领导现在不认可先前合同以外的所有口头约定，现在标榜一切按合同办事， ...
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办理离职手续后15日内办理社保转移。 经过向原企业多次口头书面催要均无果。于2015年3月17日，经过劳动仲裁（调解），企业欠工资（含经济补偿等 元（只按企业员工平均工资计算），询问破产重整管理人，得到回复是“《破产法》113条---高级管理人员工资按企业员工平均工资计算”，员工提出书面异议（离职在前 ...
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上的离职原因栏，既不让我们写离职，也不让我们写辞退，只写其他原因！公司只说给一个月的补偿金，而且没有书面的，上级说只能他给我们口头保证。 请专业人士告知我们这样的赔偿合理吗？如果不合理，应该提出怎样的合理赔偿？对于赔偿金的问题可以向公司要求书面的吗？...
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