我上班的公司没有按用工合同上面周末上班又不能调休发放双倍工资，而且在我向公司领导讨要这笔工资当天晚上将我的办公网关闭。人事告诉我不用到公司了，我就没到公司结果今天收到个邮件说的我旷工将我开除，这种情况我能向公司讨要我的加班工资和经济赔偿吗...
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我是一电子厂的职工，去看招聘信息的时候上面写的底薪是1300，平时加班9.48元，周末加班12.98元，但上班了半个月后我才知道我的底薪是1200，要做满3个月后才是 跟人说。然后经理就站起来指着我说：你不要走，你会为你的这句话负责的，我看你的工资还拿不拿得到。。。然后就叫保安吧我“请”出来了。。。...
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公司单方面跟我解除劳动合同，12.13年签的是劳务合同，14.15年签的是劳动合同。我现在想要找回所有超时工资和周末加班工资。公司单方面解除劳动合同应该有每满一年2倍的工资赔偿吧？如果请律师费用大概是多少钱？我在官渡区...
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跟我续签。需要说明的是我还有几天的年假（在考勤系统里有记录）和4天 周末的加班（2017年12月31日，2018年1月1日，2018年1月6日，2018年1 了。这样的 话，我的年假也休不了，还有4天的周末加班也休不了，我已经跟公司签订了解除协议，由于公司以我的工资过去12个月的平均工资超过了深圳社会 ...
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写着，做六休一（就是星期一到星期六都要上班，，星期天休息），基本工资4800，周末固定加班工资1800，工厂基本每天晚上都要加3.5小时班，现在我不想晚上加班了，然后 说你晚上不加班，那你星期六白天也不要来上班了，意思就是他要取消我的周末固定加班，让我只能上五天班休息两天，可我进厂的时候合同上写着做六 ...
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1月结婚，7月生子，属于晚婚晚育，但没有享受晚婚假及陪护假，工作8年没有年假，周末加班没有加班工资，请问我是否可以：以公司违反劳动法（未签订劳动合同、未买及足额购买社保、未付加班工资、未休年假为由请求解除劳动合同并给予以下经济赔偿： 1、给予8个月（每年一个月）的经济 ...
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周末，但是至少23点之前能睡觉。后来被调到安徽区域，为了赶工程进度没日没夜的加班，大多数时间都是加班到零点，基本没有周末，严重损害我们的健康，而且没有任何加班补偿，就连 后的第二十天我直接回家了，现在过去一个多月了，想把社保转出来，公司人事让我赔偿扣除工资后的培训费用四百多人民币。不知道这合不合法？...
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你好，我是一名普通司机，公司劳动合同是不定时工作，额外签订一份加班申明以每月加班包干46小时计算工资（但是我们每天基本多是12小时工作）工资单也特别注明46小时为周末加班。提问：我可以向公司索要除周末以外平时的加班费吗？如果公司不给可以申请劳动仲裁或起诉吗？胜算 ...
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去除周末）更气人的是他说没全勤（我认了）还没有绩效工资（进公司时压根没提过）所以只有1300元每月 结果他们就用1300/30=43.3元/天 然后又用43.3*18=774元 我上了26天班 他们这么算合理吗 我周末加班的他们也只给43.3元一天 我们是农民工 没文化 所以希望好心人帮忙看看 ...
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强制加班 不给工资 合同上写好周末休 后以业绩为由周六加班...
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