我是一名国企员工，上班时签劳动合同三年，签这份合同时，我们什么情况都不知道，只是在合同上写了自己的名字和按了手印，问这份合同是否有效 呢，单位没投产，才让我们培训，如果需要赔钱，我为什么赔？？？培训时我们没有签培训合同，而且当初我们签三年合同时，和同上没有赔款项，现在单位自己加上了赔款项，我们不知情 ...
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本人是某国企派遣员工，于2015.7.23日解除派遣合同，与派遣至的国企直接签订了合同，合同生效时间即签订时间，现是国企员工（实习期内）。签订合同时公司要求写离职申请自愿从原单位离职，本人现在是产假期内，以前购买了生育保险，工资应如何发放？社保局报销的生育待遇是否应该全额发放给我？谢谢...
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威胁我说合同到期，除了合资公司可以签合同外 之前的国企要和我解除合同关系 是否有理？国企的老员工都是5年后再签一份长期合同的，我也到工龄了，可 而且下个月孩子也要出生了了，和单位商量，竟然直接把我们推向社会，本来在国企就是为了稳定 我也没犯任何错误 老实本分 他们这样做是否合理呢？我们该怎么办维权呢？ ...
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合同制员工，讲解员工作8年，在第六年的时候2017年公园转卖给国企 疑难问题？ 我是一政府公园合同制员工，讲解员工作8年，在第六年的时候2017年公园转卖给国企 另一企业开始接手，原国企要和我们终止合同，给我们两个选择，转签新企业，但新企业还没给我们定好工资标准，他们顺理成章跟我们解除合同！第二个是不 ...
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问题？ 我是一政府公园合同制员工，讲解员工作8年，在第六年的时候2017年公园转卖给国企，我没有选择离开，又和国企签订了3年合同，到2020年10月份到期， 另一企业开始接手，原国企要和我们终止合同，给我们两个选择，转签新企业，但新企业还没给我们定好工资标准，他们顺理成章跟我们解除合同！第二个是不转 ...
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我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？如企业强制解除合同赔偿是多少...
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您好，我在北京一个国企上班，已有八年，签定了无固定期限合同。去年患上了严重的糖尿病和高血压，每天必须注射胰岛素，吃降压药。由于体内酮体指标降不 开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。 ...
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能否包含国企改制前的工龄，如果企业改制前不能算的话，那么全国所有改制企业的员工工龄都不会超过15年。 2.劳动合同法中40条3款规定，企业因客观情况 结构，人员。随意编造理由，这个算客观情况发生变化吗？可以作为解除职工劳动合同的理由吗？ 谢谢国企改制了，他们拿走了国有资产，成为私营企业家，根本不是靠 ...
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国企改制后原来的员工与新公司重新签订劳动合同，现公司要搬迁到新地址工作，部分不愿去要求解除合同并提出支付补偿金，请问计算补偿金时员工的工作年限如何计算，改制前的工作年限算不算？...
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律师你好，我是国企煤矿定向生工作签了五年合同，工作了四年半的时候，单位经营不善，动员员工拿部分工资出去闯市场，签到15年底，离岗的员工自动享有新政策 元补助，连续给三年。结果现在单位发现我的合同正好五年合同期满了，公司想不给我开每个月的补助了，直接解除合同，之前的协议单位要单方面作废合法吗？我该怎么办 ...
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