我父亲属于公司A临时工雇佣关系没签订劳动合同工资开240元一天,现有个工厂B有正式职工刘某，公司A与工厂B有小工程合作关系，公司A雇佣员工到工厂B工作完成小工程，在期间工厂B正式员工刘某，在工厂工作期间开叉车把我父亲撞伤腿断，伤残等级暂未确定，请问我该如何要求赔偿？...
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单位转产，由物流中心调到了市场物业维修部。。。前后20余年，是否能确定父亲与单位的劳动关系？父亲是特别老实本分的庄稼人，单位领导叫干什么就干什么。。。现在突然 ，然后单位不承担任何经济补偿。。。这不就是“死缓”吗？父亲很老实本分，没有多想，领导让签字就签了，请问这样的合同可否合法有效？父亲应当如何做？...
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从进公司签订的合同书是单向的，到发放的工厂厂牌是其他企业的印章，工资条，考勤，厂服等都没有公司名称。如何确定与用人单位的劳动关系，及维护自己的利益？...
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（不含新机制单位）中管理和专业十岗及以上岗位人员、新机制单位保密岗位由本单位确定；市县公司的市场部、政企客户部、家庭客户部、个人客户部、互联网与增值部、 所知悉的国家秘密和商业秘密，在解除（终止）劳动合同后20个月内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己生产与甲方有 ...
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