）。且重大节假日加班费不给，只给调休，对此我非常气愤。 09年3月9日我被调动到一线（降职）门店服务台做前台。理由是公司不需要两个综合业务部部的干事，只需 是出于本人自愿！！！ 里有非常着急的事，需要尽快回家。我4月17号交了辞职报告，结果门店经理以人资人员安排不过来不跟我办面谈手续。说过完五一再走。 ...
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后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除，终止聘用合同证明书”，并将情况报告主管部门。 违反和解除聘用合同的责任 聘用期内，乙方要求解除合同的，除特殊情况 关系按惠政[2001]综189号文规定管理，其任教的工龄，教龄照样连续计算。如因工作需要调离本单位的，可按人事管理有关规定，办理有关调动手续。...
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合同，合同签集团下子公司，合同在做修改，两个月才能签，交了自费入职体检报告和核酸检测。上班地点是B集团公司，旗下多个子公司，但是A公司和B公司工商注册 会叫玩手机，工位跟集团的前台挤一起也没有配电脑。因此跟人事讲清楚，地点调动我个人是不接受。后期劝退或辞退，能拿到什么补偿吗？劳动仲裁需要提供什么资料？ ...
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内被解除劳动关系有什么赔偿？我在公司干了8个月，一周前和公司采购部经理因工作发生和他说话的态度发生了争执，当时我气的提出不干了，第二天经派出所调解他 她是打击报复，她说是正常的人事调动。当时应聘时就是找的这个离家近的店铺，而且人事也没告知会调店，我明确告诉人事我是不会打辞职报告辞职的，人事就开除了解除 ...
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我是08年进入某物业公司的，到今年8月20号打的辞职报告，原因是工作岗位调动的不满意而辞职的。我想问问公司应不应该补偿我什么损失？...
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我在邮政储蓄银行上班,因为是合同工,工资待遇只有几百,而且不包吃住,开始是因为在家附近上班,后来因为缺人,所以经常调动,最后长期安排在外面工作,所以在合同没有到期就自动辞职了,在辞职报告寄上去以后,没有给我任何回复,因为我们是银行，有很多业务费，还有工资，我离职已经一个月了，我想请问该怎么算？...
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