我一年前因工作性质改变，身体不能胜任当前工作，于是写了一份工作调动申请报告。公司未给我进行工作调动。一年后，公司却以这份申请报告作为我不能胜任工作的凭证合理吗?请问上交未实行的工作调动申请报告有效期限有多长?有什么法律依据?...
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掉到配料去，本人不愿去！对方以本岗位不需要你,已经调配你去那边，不去报告则旷工，记大过！可以辞退你 请问公司这么做是否合法！感觉被不公正待遇又无懈可击！ 以劳动法中 也没有说工作环境会是有职业病危害的环境，给我介绍和安排的都是产线的环境和待遇！工资待遇没变只是工作环境变差了，是否能依托变相处罚性调动！...
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）直到12月11日调动岗位，工资2600+，每周上54个小时班。在十一月公司因迁场做工作调动，现安排我在令一条生产线做普通员工，每个月28天班，每天10.5个小时，工资 ，我该怎么做……入职的时候没有迁过什么合同，不过有一点是确定的，违约的是公司，而我是受害者。我该写辞职报告么，要写的话要怎么样来写？...
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北京。7月17日，公司第一次通过人事部找我谈话，要求我去内蒙古一个小城市常驻工作，我当时就表示了“不同意”。7月19日下午、20日全天，我请休的年假 一份解除劳动合同通知书。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪 ...
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北京。7月17日，公司第一次通过人事部找我谈话，要求我去内蒙古一个小城市常驻工作，我当时就表示了“不同意”。7月19日下午、20日全天，我请休的年假 一份解除劳动合同通知书。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪 ...
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调到比较远的地方去，因为姐姐一个人带孩子生活（老公过世，老公以前也是在同一个总公司工作的），调远的地方孩子就无法照顾，姐本人是不认识字，再加上要带孩子，就业的范围就很小，把这个情况也和领导说了，领导说要不调走，要不就让我姐写辞职报告，他们会帮我姐把失业保险的钱办到，但写了报告了，单位就不用赔偿 ...
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我在公司工作了12年，2010年提升为主任，在去年8月份降职为普通职工，现过完春节又将我调动到不熟悉的岗位工作，现我气不过，已辞职，能向公司要求支付补偿金吗 辞职报告上没有任何说明...
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我2012年12月5日进入公司，任职将近两年，本月初被告知需要调动到总公司任职，但对于调动职位因为有实际困难不予服从，然后又被告知需提交辞职报告，对此我表示不满，并回复公司方自己不会主动离职，请问这样的情况算是公司方违反劳动法规定，无故解除劳动合同吗？如果不是 ...
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我在一家银行工作10多年了，目前签订的是无固定期限劳动合同，现在想到另外一家银行工作，新用人单位已经给原单位发了商调函，原单位让我先写辞职报告，这样做有道理吗？我必须要先写辞职报告吗？档案是由原单位直接移交新单位，还是由原单位送到人才交流中心，再到新单位呢？请专家帮助，谢谢。...
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没有达到所承若的，因当时是电话口头说的，没有任何证据，后公司把我从工岗位深圳调动到异地梅州，当时口头说三个月，我答应，可过了3个月公司没有任何回复，因梅州 天8小时制，调到梅州每月只能休息3天到4天，多出上班没有任何经济补偿，而且休假回深圳必须到公司总部报道！请问休假必须回公司报告合法吗？依据是什么！...
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