签署了一份不合理的合同，一式两份全都在公司那，我们要了也不给一直拖拉 正常的工资是3000元，如果缴纳五险就是2000度（相当于我们自己花钱缴纳保险，公司 的部分） 劳动力压榨：正常周休两天，之后周休一天，国庆法定节假日，上班享受三倍工资，但是我们正常上班，只给我们休息一天，工资按照平时的工资结算等等...
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在幼儿园上班，拖欠一个月工资，当初签合同的时候不给合同，两份合同全部拿走，法定节假日不放假...
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你好，请问一下，2012年底我在某卫生院担任收费员一职，2013年1月1日正式上班，负责人之前定的是一年期合同，试用期三个月，买五险，2月中旬又新来 半年，最近几天我才得知试用期不合理，我该怎么做呢？请帮帮我，谢谢哦。一年期的合同，试用期半年以后才签的合同，国家法定节假日没有休息，加班也没有按法律规定 ...
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我所在的单位是一个个体商户，因为生意扩大规模，新增了两个店面，总店管理不过来，就新加了办公室，而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在，我已经工作五 好的就直接找老板拿钱，我们就没人管。明天中秋节了，不开工资，不发福利，而且还不放假，要求员工正常上班。更重要的，五个月了，还没给我们签订劳动合同。更 ...
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公司没给我办理社保，再一个就是，国庆只放三天假，元旦只放一天假，法定节假日加班，请问这个情况如果申请劳动仲裁，公司应给我多少经济补偿。其中劳动合同里有 情况的维权吗？ 然后就是公司到现在都没给我辞退证明或者开除证明的，昨天就要我不上班了，只有部门领导口头转达说我被开除了，然后微信说12月1月工资会发给 ...
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我在国企建筑单位上班，单位正常每星期让休一天，赶上忙时一天都不让休，并且没有任何补偿，我们如何保护我们的权益呢！如果我在每周的星期六请一天假的的话，企业扣我工资，我该怎么做呢！实在是太郁闷啦，简直践踏劳动法啊！...
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我在一家食品厂上班，签了三年合同，但是公司待遇极其不好，法定节假日不放假，也没有加班费，想辞职，如果公司不同意，交的保险应该怎么办？谢谢...
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我在一家食品厂上班，签了三年合同，但是公司待遇极其不好，法定节假日不放假，也没有加班费，想辞职，如果公司不同意，交的保险应该怎么办？谢谢...
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节假日都不比我们休息,而且也没比那些节假日上班时要比的加班费比我们.我们找他们要,他们话春节放假的十天,我们就放完了国家法定节假日的十天了,他们这样做对吗? ,而且大部份工资单都没有了,只得银行的存折里有收工资的记录,这样对我会不会有影响的呢? 7.我还要拿什么证据对我最有利的?8.他们申报上劳动局帮 ...
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已经上了两年班了。我们部门一共有八个人，其余的五个人都是正常班，早上八点半上班，下午六点下班，有双休日。剩下我们三个就是值班的，就是倒班上班。我们工作 在10.1和过年上一天一夜班以后，能休息四五天。平时的法定节假日都没有休息。更没有什么所谓的法定家节假日三倍工资。前一段时间晚上12点过后还能休息一会 ...
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