员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同，试用期是一个月，签有劳动合同书，用人单位解除合同，不按照所签定的劳动合同法来支付劳动工资。并以劳动合同书之外的公司规章制度为由，支付金额远低于当地最低工资标准。请问这种情况怎么办？试用期所签劳动合同书受法律保护吗？...
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作为用人单位应该怎样跟员工解除劳动合同才不违法呢？ 员工工作态度懒散，抽烟违反公司规章制度，不服从工作安排。但并未给公司造成什么损失。这样可以开除员工吗？ 有什么办法可以保障用人单位的权利？像工作态度懒散的人，该以什么理由解除合同关系呢？...
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我于去年签订劳动合同并交保险，我提前一个月辞职，用人单位说中层要提前3个月辞职，（来该单位之前学过该单位的规章制度，中层辞职要提前3个月提交辞职报告，请问这样合法吗？...
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你好我在工作期间把中指，无名指夹伤，但是用人单位没有和我签合同，单位有规章制度在清洗是不能带电操作，还让我给他支付百分之20的医疗费，...
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你好我在工作期间把中指，无名指夹伤，但是用人单位没有和我签合同，单位有规章制度在清洗是不能带电操作，还让我给他支付百分之20的医疗费，...
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用人单位不用支付经济补偿金需要满足哪些条件，严重违法公司规章制度如何认定...
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1用人单位必须为员工缴纳社保吗，如合同未写缴纳社保一项，他也同样需要缴纳吗 2无任何文件公示规章制度，请一次假扣1000元合理吗 3在员工离职交接期间停发工资合理吗 4教育机构的教学人员三年的合同违约金 ...
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你好，我是用人单位，个人组织的小型作坊，工人有7－8个左右，无劳动合同，工作规章制度都是口头协议，工资发放无恶性历史，有一个工人太年轻，说不干就不干了，对 ...
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我在一用人单位足两个月，劳动合同签订每月25发放，现在拖欠12天还未发放，我在财务写下借据，从第一个月工资中扣除，上月30号写的离职申请，我在第十三天就离职，未对该公司造成损失，现在公司准备以我不遵守公司规章制度提前离职找律师起诉，请问我该怎么办？...
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我在一用人单位足两个月，劳动合同签订每月25发放，现在拖欠12天还未发放，我在财务写下借据，从第一个月工资中扣除，上月30号写的离职申请，我在第十三天就离职，未对该公司造成损失，现在公司准备以我不遵守公司规章制度提前离职找律师起诉，请问我该怎么办？...
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