买方事务，经公司同意请假三天，因是社区单位，家中有亲戚参加选举，他怀恨在心，第三天晚上十点公司主管领导给我打电话跟我说你不用来了，工资该发的时候就 没有加班费。应该如何维权，明天我准备去找他，问问为什么不用我工作了，是否应该录音？怎么收集证据？怎样维护自己的权益？2014年仲裁他的有两次，一次十七人， ...
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买方事务，经公司同意请假三天，因是社区单位，家中有亲戚参加选举，他怀恨在心，第三天晚上十点公司主管领导给我打电话跟我说你不用来了，工资该发的时候就 没有加班费。应该如何维权，明天我准备去找他，问问为什么不用我工作了，是否应该录音？怎么收集证据？怎样维护自己的权益？2014年仲裁他的有两次，一次十七人， ...
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，按照公司流程提前一个星期请调休假5天，两天后领导找我说第三天答复我请假是否批准的结果。（当天我们沟通的时候我告诉她我已将所有工作提前完成，不会 获胜的几率有多大？可以要求赔偿我哺乳期未休假上班的工资吗？我在这今年9月份满9年，如果赔偿的话，赔偿金怎么算？ 备注:本来现在我每天有一小时的哺乳假，但是 ...
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你好，公司没牵劳动合同，请假没说明扣多倍工资，工资也迟迟拖，怎么解决...
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临时有事没请假，事后有补交领导签字的请假条，人事说要算旷工而且还要扣三倍工资，我说要辞职，上班时间有9天，人事说周末休息不算上班时间，请假半天，所以没有工资，我要怎么才能最快的拿到工资？...
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工作合同上的职位名称更改为部门经理，变更职位后得到的工资远远低于同类职位基本工资水平，几乎没怎么涨工资。而且合同本来签署的基本工资就跟实际工资不一样，公司让签署 扣工资，超过100分钟算旷工一天处理。没有年假，如果请假代替工作的同事出错，要扣请假人3倍工资。新近刚刚签署一份保密协议，要求对公司业务保密 ...
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2015.10.31提出辞职，解除劳动合同，11.1-11.30属于交接工作，请问11月工资怎么计算，按出勤打卡记录计算还是请假计算，若是请假公司说一周过3天请假周末按事假扣除工资。...
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，说是我们自己跑路的。 我们找他要，他一直说我们工作没有交接好，还说人事请假，没法结算工资。总之就是不愿意给，还以各种各样的名义，扣我们工资，原本四 ？由于我们工资是基本工资和课时费，我能否要求他如数把课时费给我。 三）离职到底怎么算？我跟同事的聊天记录能不能作为证据？虽然我提前一个月通知他，但是书面 ...
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否则按无故离职赔偿5000元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职要提前3个月，否则按无故离职处理赔偿5000 按协议办，协议是你自己签的，没人逼你，你现在有疑问，签的时候你怎么不讲，我让你看清了再签，这你怪不了我，你是个大人，要 ...
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后来工作中病情严重和领导请假.年假不批事假不给.去医院后医生说不能给开假条.腰肌劳损只能静养但不是大病.和领导沟通后算我旷工1天工资加奖金扣600元 劳动仲裁，请问这个情况单位有没有过错，或者说仲裁时我应该说单位哪里做的不对单位哪里有过错 我应该准备什么证据？已经申请仲裁但是不知道怎么去保证自己的利益...
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