我撰写了劳动合同等相关公司规定，期间我多次催促董事长同员工签订劳动合同，董事长以需要将合同拿到总公司法律事务部审核为由，公司会议上也说过。2012年3月6日，在 并在14号的例会记录上签字；由于例会记录不符实，我让其记录人员修改后再签，无果。2012年5月18日，病假，董事长以彩信告知我，我被公司开出 ...
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舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法追究行事责任的，甲方有权要求退回乙方， 学校不让我们去铁路局工作了，想请教一下律师我该怎么办啊?？恳请律师给予法律方面上的援助。 不太懂法律的求助者并且我们现在已经和铁路局签署了就业协议， ...
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； 请问一下一旦发生劳动纠纷，根据这样加班费以及合同，可以提出向厂方怎样的要求？这样的合同是否生效？因为我们厂是个很小的小厂，当然也没有为员工保险，老板超级无赖 上11.5个小时，忙的时候礼拜天都上班，很累工资却不高，压了35天的工资。 请问这样我又该怎么办？我自己记下来来的可以作为加班的有效证据吗？...
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陈律师，您好！我是初来北京的打工人，因签了不平等合同，在被迫辞职后拿不到工资，现在不知道该怎么办了，请问，您能帮帮我吗？ 我希望能拿到本 1260发；却说保险是算在3000以内的，如果交保险就要全额从自己的工资里出；因为不签合同就要离职，拿工资就要按1260来结算，所以大家即使很气愤，也要忍着过了三个 ...
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，就提前转正了（4月就是正式员工工资待遇）。转正报告是部门主管申请的，有人事主管以及总经理签字同意！正式劳动合同说要拿到毕业证再签。 到了6月1日我拿 的事就都没过问了！ 现在已经是2012年3月份了，我想辞职，能不能以未签合同获得从2011年5月-2012.2月的另一倍工资公司以及一个月的经济补偿金 ...
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我2013年1月1日签单位的《员工培训合同》至今已三年。培训的是消防，后有一个初级证书（消防队发），培训费2150元，根据合同所写培训费为10级， 争议可协商解决，协商不成可提起仲裁或向法院诉讼，但又说本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。我不知道现在该怎么办，我是陪呢还是不陪，还是 ...
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因公司老板苛刻，所以大部分员工都离职了，但是现在要让我们签员工离职审批表和解除劳动合同书，还有员工离职交接表，还要收回我们的劳动合同，而且离职上月工资按1800最低标准给我们发，请问公司这样做是否合法，我们该怎么办？该不该签订那些东西？...
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谈了，说是现在公司发生变动，给我们三个选择：1.去上海工作，劳动合同等不变 2.重新签劳动派遣合同，转到另一个客服部门（完全不同的业务） 3.签协商解除劳动关系 以业务变动，不涉及岗位调整为理，不做任何处理。我没有办法去上海工作，也不愿去另一个客服部门，请问现在能怎么办？ 合同上写了：乙方从事客服工作...
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”我在天津市我想咨询一下我现在在苏宁电器上班是正式员工，可现在我的合同到期了，让我于劳动派遣签合同，不签合同的话就赔偿款七千元钱，要是签劳动派遣合同的话就不给七千元钱了！可我还想在苏宁电器上班你说我怎么办呀！...
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，请问单位这样做合理吗？按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金，可以拿到几个月的补偿金？与公司之前的合同都是三年一签，上次签合同时工龄还不满10年，所以 ） 我现在如果不同意公司给出的补偿3个月工资，就会像那些被逼迫的员工一样调回深圳工厂车间生产线，然后忍受不了而自已辞职。 鉴于这种情况，我应该怎么办？...
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