我公司一员工2010年7月入职，签了三年的合同，10月转的正。12月中旬的时候电话致部门领导请假（家里有人生病）至今1个多月没回，期间公司 老师，如果公司要求她做辞职处理，公司要赔偿她一个月工资吗或者说公司应该怎么办。备注公司员工手册上有规定员工请事假连续超过15天或全年累计超过30天以上做辞职处理。...
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1w左右。回家之后老板老婆说不发我工资了. 这个公司是做电商的。签了很多客户合同 保销售量都是有违法的。包括员工都是没有劳动合同的。 我就拿公司问题 的地方和公司协商。最后只发我基本工资。但是没确定给我多少 估计不多. 我现在是找仲裁还是怎么办。 他公司那边有很多违法保销售额的客户。我这边都有几个问题 ...
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和基本群众，一些关怀和慰问啊。可怎么也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和 的人们个醒，早点认清这个企业丑恶的嘴脸。 律师同志。向您咨询一下，我现在具体应该怎么办。是应该用法律保护自己，还是现在就跟他们玩命。请您给些建议，谢谢！...
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天没去上班了，遇到这种纠纷事件，我没去上班，会算自动离职吗？这种事我该怎么办？ 目前该企业没说要开除我，只是说把我从现在的部门调到另外的部门，现在的 相关记录（例如，考勤表有很多打旷工和迟到，部门主管经理那天喊我们部门的其他员工签字，就是签还愿不愿意和我一起工作，打了一份什么的，读了一篇，说我经常旷工 ...
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+我在武汉，我想咨询一下我现在该怎么办。我有一个朋友在快递公司上班，他们上班的时候就没签过劳动合同，也没有工资条都是现金结账，一直做了快一年了，现在他家里有事要辞职，老板就不乐意了，说要他招一个员工顶替他的位置才能走，要不出了任何问题和罚款都由我朋友 ...
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法律专家您好，我是一名在一国有集团公司下属子公司上班的员工，2009年7月到2011年5月期间实行的是劳务派遣的用工形式，到2011年5月11日— ，是签集团的合 同还是该签子公司的合同呢？如果要求我签子公司合同我该怎么办？ 3、由于公司不愿意赔偿带有逼公司签合同的意愿在里面，前期人力资源领导暗里喊话 ...
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元。但是我在A公司工作近1年时间，一直属于试用员工，但是正常交纳5险的费用，签署的合同只有关于5险的合同，没有劳动合同，现在B公司与A公司是相同行业，我在担心A 签以后5险A公司不转出，以后交纳不成。这条合理么？如果签了会造成赔偿问题么？如果不签5险怎么办？A公司欠我的差旅费与日常补助我都可以不要。...
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连续工作12年了，合同2013.12.31到期，已经过了一周了，公司还没有跟我签合同。这种情况下是否已经形成了无固定期限的劳动合同？如果没有形成，我该怎么办，是否要书面向公司提出要求签订无固定期限劳动合同？对于10年以上的员工，合同到期，公司什么情况下才可以不跟你续签合同？...
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我去年在本公司做了半年，试用期三个月。今年我10月22日又进这家公司，签合同说不用再试用，直接签的正式员工合同，可是我现在才做一个多月，老板说不需要那么多人，可能要裁员，可是我合同丢了，怎么办，公司如果不按正式工赔我工资怎么办？...
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签订劳动合同两个月后公司才购买保险违法吗？就合同条款签订前和签订后解释不一样该怎么办？本来是文员工作却要前两个月跑销售，说是考核，但和文员的工作又没有相关。。。这些是合法的吗？前天签了份劳动合同，应聘的文员岗位，没有买社保，约定违约金300，现在刚上一天班，公司要求出去跑两个月 ...
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