乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、失职、过错或营私舞弊， ，乙方可以单方解除劳动合同。 1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、甲方未及时向乙方支付劳动报酬的； 3、甲方的规章制度违反法律、 ...
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不给经济补偿。但是，今日的考核的试题是超出了考核范围的，我怀疑公司存在以不符合录用条件为由将其解聘。想问的是：既然已经入职了，为什么又不符合录用条件？第二，是否可以得到经济补偿，精神损失费等？第三，在与公司协商不成功的前提下，通过各种途径维护自身的合法权益？急急急，咿呀。希望看到的朋友回一下 ...
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有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 但在试用期间公司从未对我的工作提出意见，也未曾有过证明 录用条件的，如果公司要与我解除合同关系，需不需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，还是只需要口头或书面通知劳动者本人三日内就可以与 ...
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即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的； 3. 提供虚假信息，隐瞒真实情况，包括身份 依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的； 12. 乙方被依法追究刑事责任的； 13. 其他依法 ...
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今天公司发了 试用期解除劳动合同 理由是不符合试用期录用条件 我签字说明了要求恢复工作 不同意解除劳动关系 一份给我了 那我需要再去公司打卡吗？...
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你好，我从2015年7月3日和移动公司签订3年劳动合同，其中包含6个月试用期，2016年1月18日，公司领导找我谈话，说我不符合录用条件，要辞退我，请问过了试用期半个月后才告知我不符合录用条件然后解除合同是否违法，我应该怎么维权呢，谢谢...
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，安排乙方在：_____________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产（ 具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同； （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规定制度的； （3）严重 ...
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，安排乙方在：_____________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产（ 具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同； （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规定制度的； （3）严重 ...
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你好。试用期刚满一月被公司劝退。能拿到工资吗？一直未签合同。工作录用条件是符合的。只不过公司总要求晚上加班。个人接受不了。 还有工作交接时我工作的内容都删删了。能不能正常发工资...
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你好。试用期刚满一月被公司劝退。能拿到工资吗？一直未签合同。工作录用条件是符合的。只不过公司总要求晚上加班。个人接受不了。 还有工作交接时我工作的内容都删删了。能不能正常发工资...
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