尊敬的律师：本人于2007年8开始在武汉受聘于一家台资企业，2008年在第一份合同到期后又签了第二份劳动合同，2010年4月因个人提出辞职，提前解除劳动合同，请我是否应该得到一定的经济补偿？如果可以，补偿的金额大概是多少？谢谢！...
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我与企业签订了长期劳动合同，终止时间为2014年月10月，今年却通知我退休，理由说我个人档案中当兵时填写出生时间为1952年。我认为应该按劳动合同终止时间办理退休。...
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乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形，乙方可以通知甲方解除 重大经济损害（超过1000元）或声誉损害的； （四) 未经甲方同意，为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动 ...
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变更本合同相关内容或解除本合同。 3、乙方提前六十日（试用期内提前十五日）以书面形式通知甲方，甲方书面同意并安排好交接人后可以解除劳动合同。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同。 1）乙方提供虚假个人资料，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、 ...
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每月每车缴纳20元。 乙方于每月25日前，向甲方一次性足额交清当月个人收入所得税，社会保险金中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆 的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 ...
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产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。 个人意见：首先对第二条写的“乙方单方解除劳动合同”，单方解除争议太大，何为单方解除，哪些行为算，没有定义。原合同 应当提前三十日以书面的形式通知甲方，双方达成一致后可解除劳动合同 如果乙方按原合同中第二条提前30日书面通知甲方，走正常的离职申请手续。这样算不算单方 ...
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未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方安排乙方延长工作时间的，按公司管理制度支付 进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守 ...
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月工资+1月工资？ 劳动法规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 合同后面写这如果提前解除，都需要支付违约金（2月工资），请问如果 个人提前1月书面通知公司解除劳动合同，是否算违约？ ...
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的； 第二十一条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十二条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十三条 甲方应当在 元（大写：三万元整）；（2）培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方支出的全部培训费用；（3）培训期结束在 ...
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确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元，期中试用工资为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的义务，也包括本中心的员工。 3. 甲方按政府的 4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公负伤医疗 ...
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