1： 我09年5月进公司，09年年低签劳动合同，10年7月才开始买社保，可以要求公司补交09年11月－10年7月之间的社保吗？合同一式2份，公司 的辞职，公司会帮我办失业保险吗？'"只是每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假工资。"这句更改：每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假工资？...
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本人在北京月实际工资在10,000左右，但是公司和我签的劳动合同是北京最低工资2200度左右，购买五险一金也是按照这个最低工资的基数缴纳的，请问我应该怎么 的工资卡的记录作为证据，但是有个问题，转账的是私账，所属人之前是该企业的法人，现在法人更改成别的人，这有影响吗？会影响证明我和该公司的雇佣关系吗 ...
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公司在我刚刚签完没多久，由于我没在签约的公司工作，而是被分配到各一家公司进行工作，所以公司想要变更我的劳动合同，把签约的公司更改成我现在办公的公司，但办公的公司的待遇一般，所以我不想变更，但公司说不变更就违背了公司的命令，所以触犯了法律，我想问问这有这种法律吗？如不想变更怎么和公司说呢？...
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先交付部分培训费（已经交付），并要求毕业后提供为其单位服务三年的服务期，并签订劳动合同。可以解除吗？怎么解除？（未签三方协议与四联单）未毕业的实习生签的培训 在另一公司没事做，没人管） （还未签劳动合同） 协议中写了6个月的培训时间，又补充道具体培训时间按情况公司可以更改。而协议后面的公司录用标准中 ...
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让我们签收过工资条，只有财务告知工资组成是（工资=工资-工会费20-养老保险医疗保险+餐补）2012.10月份公司口头告知本人我不胜任现在工作岗位要给我降薪降为3K但是不调岗，事实是领导安排任务都是准时完成，去找负责人时要求解除劳动合同，负责人说不想解除劳动关系 ...
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广东东莞一家公司工作三个月了，未与公司签订劳动合同，只是在面试的时候约定了报酬。当初说好试用期过后是底薪加提成。但现在试用期过后，我工资还是只有底薪，按照当时的约定我已经完成了好几个单，应该要算提成了。今天发工资时经理以公司要更改工资制度为由说现在没有提成了，也没有事先和我商量。现在我提出了辞职，我 ...
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已签订终身劳动合同，现在公司又要求签核工作执掌保证书，且注明不胜任可调职，薪从职走，这是否属于更改劳动合同内容，可否拒签...
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我们将他辞退，她提出要让我们赔偿违约金，我们坚持没有赔付，当时签定合同一式两份，约定合同到期后，自动顺延，我们均已提交当地劳动部门和（双方对合同无 的合同上明确写明到期后赔付工资总额50%方可辞退，明显员工买通了劳动部门，现在的主要问题是我们公司和员工手上的劳动合同内容不一致，我们可否申请行政复议！...
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给了我上级一个耳光。后来这事的结果是解聘我。让我自己申请变更劳动合同关系。我没签。最后他解聘我了。但打人的事。我们的规章制度是严重违纪者扣50分，或合同到期不续签。我不知道他这么做是否违法了。我可以得到什么样的说法...
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