劳动用工备案表里，解除劳动合同日期上盖章了！可当劳动合解除合同用吗？，...
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我在一家公司上班，三月底就开始上班，到现在还未签订任何用工合同或者劳动合同之类的协议，现在马上六个月了，转正感觉无望，按劳动法规定，用人单位在一个月之内未与劳动者签订合同，用人单位应给以劳动者双倍工资，请问一下这里的双倍工资是实习工资还是正式工资，还有我马上在待满六 ...
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劳动用工方面，没有用工合同工人拿工地东西被抓，项目部给包工头开罚单罚款跟工人有哪些关系...
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我单位要与员工签订用工合同，搞不清楚临时用工合同与劳动合同的区别是什么？...
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本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？...
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您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎静养 在郊区，距离我家有25公里的路程，确实不适宜我目前的状况。请问：1.用工单位有权直接进行退工吗？2.用工单位有权不批准医院出具证明的病假吗？3.若被退工，在我 ...
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2012年12月入职，但因为没有《流动人员婚育证明》，公司没法办理劳动用工，至今年3月1日才办用工，也才签定合同，合同日期是3月1日开始，这样合理吗？...
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我与用工单位口头约定一个月的试用期，试用期过后，用工单位迟迟未与我签订用工合同，现在已过适用期2个月了。我现在是否可以单方面解除劳动关系，并要求用工单位给予我每个月双倍工资的赔偿？...
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在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同，没交社保和医疗保险。回国时工资结清了。第一次派遣因为春节 中才发现用人单位以现金存入卡号的形式支付工资，在庭审中并不承认跟我有任何劳动关系。请问我该如何维护我的权益如果提供证据证明第二次的事实劳务派遣关系。以及如何 ...
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