已经申请了仲裁，仲裁开庭时间是2011年4月19日，在开庭之前，我还要正常上班吗？不上班是否学校可以以我旷工为由解除劳动合同，而那样我拿不到 ： （标题 ）解除劳动合同通知书 甲方： 我们学校 乙方： 本人 （不公开学校名称） 双方于2009年8月31日签订的劳动合同，因双方协商及单位客观经济情况原因 ...
//www.110.com/ask/question-365516.html-了解详情
月29日应聘到广州xx体育用品有限公司针车c班车位一职，我们双方于2015年11月签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》 其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-7101097.html-了解详情
情况下不和我续约，是违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出 ...
//www.110.com/ask/question-1616670.html-了解详情
原单位效益不好让员工下岗，但未解除劳动合同，以每月700发放生活补助，现下岗时间已经差不多1年，前2个月补助正常发放，后面的补助一直没发，另外社保也一直未缴纳，且原单位也一直有部分员工在生产，现在我能否以未缴纳社保为由，与原单位解除劳动合同，并申请经济补偿...
//www.110.com/ask/question-7679892.html-了解详情
我在一家私企工作5年，交社保3年，在今年一月单位以单位效益不好为由辞退了我，现在我要办理失业保险，我以属于2次失业，并且第一次失业保险已经领完，现在单位把解除劳动合同的证明书和失业金的申领表给了我（一式两份），让我自己填写自己去交，现在劳动合同证明书中的解除劳动合同时间为12年1月31日， ...
//www.110.com/ask/question-847556.html-了解详情
解除劳动合同。纠纷一关于医疗补助金和经济补偿金计算，单位采取员工解除劳动合同前12个月病假工资计算的经济补偿金和医疗补助金，员工不认可，认为应该按休假前工资标准或者按企业平均工资进行补偿；纠纷二单位于给该员工缴纳养老保险时间是2001年，但是缴纳医疗保险是2008年，员工表示不认可，单位必须 ...
//www.110.com/ask/question-11692117.html-了解详情
因为要入5急需与公司解除劳动合同，但是公司跟我说我没有按照约定的时间辞职（我是直招士官的，我以前1直以为是和义务兵1起入5的，所以和单位约定的是8月底辞职，但是我最近刚收到武装部通知，说8月5号前就要去部队报到了，所以才要急辞的，但是公司就1直抓我我没有提前1个月告知这项不放），所以拿不到这个月 ...
//www.110.com/ask/question-2684927.html-了解详情
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 发出解除劳动合同通知）。 本人理解： 按照劳动法规定，我的无固定期劳动合同可以认为从2012.4.25日起至2014.11.5日止。 计算双倍工资的时间也 ...
//www.110.com/ask/question-2501536.html-了解详情
了出来.找了领导后，被告知要调到另外一条线路去跑车.那地方离家比较远，而且由于工作时间的安排，每天上下班搭车成问题，我不愿意去.但如果不去就只能这样闲着.按照单位的考核标准，没跑车的话当天就算旷勤，到一定天数就解除劳动合同.请问单位这样做合法吗？我该如何维护自己的权益？万一解除 ...
//www.110.com/ask/question-2395429.html-了解详情
劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。请问我可以申请仲裁经济补偿金吗。如果可以我工作半年就是一个月工资的经济补偿金对 ...
//www.110.com/ask/question-1520535.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务