在这个单位工作了五年，明年的这个时候合同到期，单位今天口头通知我将与我解除合同，并按法律双倍进行补偿，后来给我一个解除合同通知书，书面通知离职 经济形势紧张为由想与我协商只补单倍的工资，说不同意可以提出劳动仲裁，请问现在如果我准备提出劳动仲裁的话应该如何进行，什么时候进行，是在离职后还是知晓的现在呢？ ...
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滋事，警察同志也大概了解一下情况，登记我们的身份证个人信息，我们也向警察同志提出要求劳动局介入，也有同事拨打劳动局电话，但是当天直至今天也没有劳动局介入，其中 填，他也只是口头说会发工资就走了。因为我们今年刚毕业，不清楚这些问题，当天就以为事情已解决。2017.9.16.老板说我们没有提交离职申请，9 ...
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为我买入，所以合同时间只能按照保险买入时间签订。我在要求人事补交12月份保险得到口头答应后签字，但是至今人事没有补交保险。我在合同上写的签订日期为5月 合同的诉讼时效怎么计算，我最晚什么时间可以申请仲裁？ 3，公司规定办公室离职必须提前一个月提出，我若今年12月底提辞，1月底离开，公司是否必须发我年终 ...
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所以实习变成四个月，这些是口头的约定，合同里没有写实习期多长时间。我们当时都相信了老板，也没要求写到合同里。因为考研复习，我们七月初提出了离职，写了申请，但是现在老板 了，还说因为实习期最长有六个月，我们干到七月低才五个月，而且把他之前对我们的口头约定都推翻了。实际应发我8000工资，只肯发3000了...
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通知我是三个月后转正，也就是七月开始。然后，前天也就是9月18日口头通知我办理离职，说公司困难，让我在第二天就尽快办好手续，写好辞职报告。然后 之前已经提出辞退，但后来又提出另外方案。我还能不能依照没有过错在合同期内被辞退申请劳动仲裁要求补偿。另外公司有拖欠工资问题，3月工作以来，只支付过四次工资， ...
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通知我是三个月后转正，也就是七月开始。然后，前天也就是9月18日口头通知我办理离职，说公司困难，让我在第二天就尽快办好手续，写好辞职报告。然后 之前已经提出辞退，但后来又提出另外方案。我还能不能依照没有过错在合同期内被辞退申请劳动仲裁要求补偿。另外公司有拖欠工资问题，3月工作以来，只支付过四次工资， ...
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请问甲乙双方刚刚续签订劳动合同，甲方未书面通知乙方工作调配问题，只在口头说过，同时变相的要求乙方离职，那么如果乙方提出仲裁甲方会进行经济补偿吗？同时如果乙方在提出仲裁的同时甲方进行侧面威胁说是要在乙方的档案上填写对乙方不利的事情让乙方档案上留下污点，那么甲方的这种行为属于违法吗 ...
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刚到公司时签订劳动合同，合同承诺缴统筹，同时缴纳了所谓的股金，只开有收据，注明股金，公司口头承诺月息3分，没有到期日，至今已经半年，公司屡次迟发工资，现在提出辞职，岗位是会计，公司一个月仍未招到新会计，一直无法正常离职，股金利息也未兑现，统筹也未缴纳，想尽快离职，并退回股金，如何保证自己的权益？...
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我家自己经营一个小工厂，两年前一个女工(无劳工合同)工作时一只手掌前半部分被压 我们承担了医药费营养费和误工费并支付了一定的赔偿费，(当时承诺以后不再提与手受伤的事情一直到离职 有口头录音无书面协议)半年后女工回到小厂里正常上班，今年女工提出辞职并要求赔偿，请问我是不是可以无视她要求...
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我家自己经营一个小工厂，两年前一个女工(无劳工合同)工作时一只手掌前半部分被压 我们承担了医药费营养费和误工费并支付了一定的赔偿费，(当时承诺以后不再提与手受伤的事情一直到离职，口头录音无书面协议 )半年后女工回到小厂里正常上班，今年女工提出辞职并要求赔偿，请问我是不是可以无视她要求...
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