咨询一个问题，我现在合同到期了，需要续签，现在遇到这样的事情，请教一下哈。 先说下事情的前因：单位是事业单位，但是我是无编制的。我们一帮同学一起进的单位 进合同里的。 今年我按时间应该续签合同，但是合同里居然加进了十年之内走的话要双倍返还。 如果真要双倍返还，按我现在工作六年的话要还10多万。 我现在 ...
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年1月1日签的，到2010年12月31日到期。合同到期后我继续在原单位工作，单位一直没和我续签新合同，今年7月3日单位以严重违反工作规章制度，严重 ，显然是重复计算，不应支持。 我要求支付双倍报酬的依据是《中华人民共和国劳动法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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律师您好！我1999年5月经人介绍到一国企大厦中控室工作，当时单位没要求我与之签劳动合同，这样一直持续到2002年9月1日，自此才与我签订劳动合同 51岁了，公司闲我年龄大了，明年合同到期就不与我续签劳务派遣合同了。请问：1）用工单位即我就职的这家国企为了规避满十年要与劳动者签无固定期限劳动合同的风险 ...
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年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。在补签 学院没有关系了。单位的做法对吗？劳动法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故解聘吗?聘用合同到期后我为校本部工作了3个月后拿出7个月期限的聘用合同让我 ...
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份劳务派遣合同，到今年8月31起合同到期，单位事先没有通知我，现在不和我续签了，单位答应赔偿我从08年起至11年再加上没有提前1个月通知总共5个月 合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间 ...
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前已经阅读单位发的下列规章制度……实际没有阅读就签了。还有甲方和乙方在合同期满都要互相提前30日以书面形式通知对方续签或者不续签。 事实经过： 本人入职一个礼拜即在工作中摔倒导致大腿髋骨折。于同年4月认定工伤。2015年4月一年停工留薪期满，由于单位领导当时忽悠我慢慢在家 ...
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马律师您好:我在一单位工作己有十年七个月了，七月三十一日合同到期。由于前些日子单位被兼并要把我们部门承包给物业,公司管理，提出给员工了断工龄转给物业 年的社保。现在单位想让我退出工资单上所谓的社保补贴再给我续签和同或让我自动提出离职，现在我该如何保护自己的权益，另外也没给我们交公积金，如l果单位起诉我 ...
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签三年要不终止劳动合同通知书之类的，本人付合签定无固定期劳动合同，后来公司拿了一份三年合同给我签，主体已变更下属子公司，原来是总公司，法人也变了，我签了，日期写 起算日期又签了一次，我想问我想等原合同到期辞职要求原合同主体赔偿一年一个月工资可以吗?在该单位工作十多年了，以不与我续签合同能得到支持吗?...
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你好。我在同一家单位工作了近十年，2009年与2010年我与单位连续签了两次固定期限合同，但2010年那一份合同没给我，现在合同到期，单位不愿与我续签无 标准1000元与我们签的，可我们实际上每个月都有四五千块钱的的奖金的，难道不包奖金赔给给我们吗？我们的奖金与工资每个月是捆绑在一起发放到银行及扣税的 ...
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2014年5月份怀孕）11月份年终考评（同事之间相互打分）说我分数是最低的，把我末位淘汰了，我工作十年从没出过半点过错，连产检都是休的年休，更没请过假。2015年2月7日生产，2015年1月底单位跟我续签了一年的劳动合同（2015年3月15日至2016年3月14日）等到5月份突然通知我被末位淘汰了， ...
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