工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济补偿金？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？...
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工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济补偿金？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？...
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用人单位让劳动者与B公司签定劳动合同，社保缴纳单位是A公司，却安排在C公司上班，最终C公司解除劳动关系。 请问： 一、能否以社保交纳是A公司，但没签劳动合同，主张不签劳动合同的双倍工资？或者以与C公司存在事实劳动关系，但并未签定劳动合同要求C公司双倍 ...
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请问签订非全日制劳动合同，用人单位可以不给员工缴纳社保吗？还是强制性要给员工缴纳社保...
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竞业限制 （一）乙方在解除或终止本合同后二年内，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类行业的其他用人单位任职。 （二）若甲方选择适用本竞业限制条款，则在 一下。 这个合同只让本人签姓名和进入单位的日期！其他空白处都不填写！！！！ 还有就是，如果我签了！之前一年半的社保单位不给我交！我该找谁维权？...
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用人单位对旷工进行罚款是否合法！有没有相关规定！社保因在签订合同后什么时候开始缴纳，是否必须应当给劳动者缴纳！可以不缴纳吗？...
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2019.8.18在用人单位工作到2019.9.20号未签订劳动合同离职了，单位没有为我缴纳社保，请问律师，是不是必须每个月工作满整月才缴纳社保？...
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式两份的另外一份。在签订合同后的三个月里没有给劳动者缴纳社保，劳动者在签订合同后的第三个月末离开，原因是劳动者个人家庭原因以及用人单位存在推脱延迟发放工资状况。 现在用人单位要求离职交接，并且要挟如果不按他说的交接就要诉诸法律手段。个人平时法律修养方面不够健全完善，希望 ...
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我刚面试的公司，公司起草了一份劳动合同，但是没有涉及劳动社会保险这一条款，理论上劳动合同这一条必不可少，请问这份合同有法律根据吗？是不是可撤销合同？是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保？这份合同我能不能签？...
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我的社保缴纳也截至到2月份，但是新的公司尚未办理营业执照，不能给我缴纳社保。 2011年3月20日周日我正常到公司上班，但是公司领导以没有工作为由让我放假回家 可以，我不明白这是为什么。 我想咨询下，这种情况下，我3-4月份保险应不应该由谁来承担，我的档案关系该如何调动。我想咨询的是我现在如果申请劳动 ...
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