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合同上写明5000一个月,但有条说明未满一个月按八百工资结算。工作了十八天离职是按哪个工资算,因为老板并未跟我说明这条,行政也只是说只是网上下载的模块...
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合同我签的是做完两个月之后可是只做了一个月自动离职可以结算工资吗?...
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你好 我想请问1下 如果没有和厂方签定合同 自动离职结算工资吗...
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打工第8天,没有任何合同签订,突然身体不适将离职 工资怎么结算...
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月底合同到期,社保是从11月1日开始上缴的 我在本月底离职是否能要求公司结算我的所有工资和社保补偿 公司在我离职之前压我一个月工资和社保 那我离职 有无存在违法行为 因为我们公司社保是试用期过后才给正式上的 如果我要求公司补偿我的社保和结算所有工资是否合理合法 如果公司不予结算和补偿 我又该如何应对?...
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我之前与一家互联网创业公司签订了合同,试用期为3个月,我做了两个多月后离职离职后老板一直未结算上个月的工资,我跟老板索要,老板借故说财务受伤未归。我询问了之前的同事,同事说他们的工资已经发了,而且就是财务发的。我问老板为什么不一并结算,老板说流程不一样,还说公司 ...
//www.110.com/ask/question-1262549.html-了解详情
.22-2013.8.21(其中2012.8.22-10.21为试用期,)到昨天2012.10.18下班的时候.人事找我说原来的经理不离职了,故而要让我辞职,在这期间公司一直未交各类保险,且昨天也没有把工资结算给我,也没有让我今天去结工资,我只有下周一10.22去 ...
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合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?合同某月30日到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月15号才发,请问是否属于拖欠工资?...
//www.110.com/ask/question-1069602.html-了解详情
待遇为以内部工时费为标准的四六分成,李某分六成(承担维修所需材料费、组员工资、组员社保、组员生活费),公司四成(承担业务费、场地费、设备投资及维护),并 提出辞职,经公司逐级批准,同意了李某辞职,并按工资结算办法完成了工资结算离职表上已注明“本人已与公司结算完毕,自愿离厂,离厂后发生的任何事与公司 ...
//www.110.com/ask/question-2957417.html-了解详情
我们公司发工资是每月15日发上一个月的工资,员工无论什么时候自动离职,都还有至少半个月的工资押着,公司的制度上写明:无故连续旷工两天或当月累计旷工三天及以上者,作自动离职处理,无工薪结算,也就是押着未发的工资都不会给,这个作法是否违背劳动合同法。...
//www.110.com/ask/question-3356515.html-了解详情
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