统一交社保）到了6.14我辞职了之后发工资2700(基本工资+加班）我辞职领导说走流程，然后我打了辞职报告，试用期后基本工资2600（无法证明）期间公司办了证费用700，我也同意可以扣去，但他不同意还我证书，走完流程是7、14号我能不能提前辞职，期间我想找领导谈谈， ...
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试用期后我口头辞职了，2015年5月15日发4月份工资，内有8天试用期和23天非试用期，都是按照试用期发的，我找领导，他让我找人事部，（人事的她大部分不在这里上班）她说我没有转正申请，今天接到转正申请了又知道我要辞职，所以工资待遇还是和试用期的一样，请问我可以怎样讨回我该得的工资，谢谢！...
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各位律师好，我与一家公司签的劳动合同，合同规定试用期3个月，试用期快到了，公司以我未通过考核为由要我重新签订合同延长一个月试用期，那公司有没有违法呢，我们公司18号发当月的工资，现在已经发了这个月的工资了，那我现在申请辞职可以不还工资吗，并且可以不进行工作交接直接辞职吗...
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是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到发工资那天却没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在 这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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我们和幼儿园签了1年的合同，然后试用期3个月，但是现在干完1个月就准备辞职了，幼儿园每月10号发上个月工资，结果7月10号并没有发6月份工资，并且到7月14号也没有发工资，但是我们已经说辞职了，写了辞职信，也给园长说了，但是园长说我们违背了合同，所以没有工资 ...
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多月了。公司一直没有和我签合同，去公司说的是一个月的试用期，可是第二个月发工资是发的试用期的工资。去公司填写公司里面的招聘表格时我在上面写了工资要求的 扣工资的）现在他们给我说这些就是让我自己辞职，后面在他们逼迫下我写了辞职书。我现在该咋维权啊？我的试用期后工资还可以按照我填写的应聘表格给我吗！谢谢!...
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于2011年9月20日到某公司上班。经理面试，试用期三个月，试用期工资1200元，直到2012年04月还未签订劳动合同，于是决定辞职2012年04月24日递交申请并电话申请工作到4 掉就不给工资。有在网页上查过，说可以拿双倍工资，是说辞职当月的双倍工资吗？我们公司发工资都是拖20天发的。那又要怎么算？...
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工作三个月，未签订劳动合同！因为她说三个月试用期，现在我要求辞职，老板说辞职可以可是不会发工资，那么我可以怎样要回我的工资？工资还有两个月未发。因为过年期间放假，如果我提出辞职可是她不批，是否还要继续回去公司？...
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了培训协议和劳动合同， 规定培训一年 培训完成之后要工作两年，合同表明试用期三个月， 协议表明第一阶段培训不合格就取消培训资格 回到原单位工作 继续履行 是口头向人力资源部打了招呼要辞职就可以了？ 或者我直接走了也可以？ 因为我没有任何档案在公司 只有这一月的工资没发 还有一些制服费用 我不要了 直接 ...
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试用期为7天，实习期为一个月，当时签订劳动合同有两份，但是人家没有给我，13天后辞职，当时辞职过后人家告诉我只要通过了就可以不用来了，当天通过了，但是说好的8号发工资到现在也一直不发工资，请问按照劳动法的试用期内提前三天辞职的我违约了吗...
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