支付25％的经济补偿金11597.74元；3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元；4、2001年8月至2008年10月违法解除 证据，拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更：1、《续订劳动合同通知书》，显示康佳公司在2008年10月8日作出，内容为“单位决定与你签订 ...
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储[1994]10号”是行长曾宪乐以单位名义签发的，利用单位职能活动实施的，谋取单位利益的帐外经营，它与单位丹霞山帐外经营动员是一脉相承的，“ 劳动合同通知书”而不是“行政开除公职决定”，所以应该认定被申请人解除劳动关系违法，有过错方应当赔偿对方因此所受的损失，人民法院应予以支持。根据最高人民法院关于 ...
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手续，又不出具解除或者终止劳动合同证明，还拖欠工资。得到答复是仲裁院裁决没有下来，不能确定我与学校劳动关系解除。若劳动关系没有解除，该高校确 ～2016年5月工资？ 3. 我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”，按此身份，我应向该市劳动监察大队投诉，还是向该市人事争议仲裁委员会申请仲裁？ 十分 ...
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扣押档案，违法要求违约金 仲裁请求： 立即归还扣押的档案。 被申请人应解除与申请人及其工友共四人的劳动关系。 支付申请人及其工友共三人规定的赔偿金。 事实 第八十七条规定支付赔偿金。 第五十条： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险 ...
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的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第二十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按 ...
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个岗位供你一个药剂专业工作者选择，如你不愿意转岗，公司将依法与你解除劳动合同。 这种解释足以证明天化麻业股份有限公司对社会极其不负责任，并且强势滥用劳动 劳动合同。这是保护我的合法权益？构建和发展和谐稳定的劳动关系？ 15，湖北天化麻业股份有限公司作为湖北省龙头企业居全国同行业三强的公司，对医务室实行 ...
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或终止劳动关系，用人单位不需支付经济补偿金的11种情形: 1、 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、 劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 用人单位解除劳动合同的； 9、 劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满的； 10、 劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被 ...
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签订劳动合同，在工作10个月的时候，被单位无故解除，也没有书面解除劳动合同，想申请劳动仲裁主张2倍工资，由于没有任何书面证据，和社保，工作服等一切物件证明劳动关系，也没有工资卡，只有与老板娘交涉时拍摄的视频，能证明劳动关系，冲裁委员会问到视频材料公证了没，我说没有，就以 ...
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7. 乙方利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其它单位发生劳动关系的； 8. 乙方直接或间接从事与甲方具有竞争性的活动，给甲方造成严重损失的； 合同达成协议的； 12. 乙方被依法追究刑事责任的； 13. 其他依法和依甲方规章制度规定甲方单方可以解除劳动合同的。 二、有下列情形之一的，甲方可单方 ...
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规定交纳2006年的社会保险金。与单位继续保持劳动关系。 2006年1月17日,收到【2005】枣劳鉴字【523】号《解除劳动合同证明书》,后。委托律师到 受理。 2010年4月薛城法院补作出【2009】薛行初第138号裁定书,“经审查,本院认为枣庄市劳动保障局作出的【2005】枣劳鉴字【523】号《 ...
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