促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 生效，乙方代表人 将代表乙方履行本合同，如因乙方公司需要，乙方职员不能代表乙方。则乙方应立即书面 通知甲方，如因乙方未立即告知而给甲方造成损失或 ...
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以书面形式通知甲方的条款.原告和第一被告的劳动合同于22013年9月21日自然解除(第一被告未再要求原告签定劳动合同)但是原告继续在第二被告的安排下在深圳 我,公司要我务必在6月4号前回公司报到.到公司后被告知工程结束了,不要我了.(在次期间第二被告从未向原告提出签订劳动合同.) 原告和第二被告的事实 ...
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达釆石场从事机械电焊工作，从进入公司到现在一直没有和本人签定劳动合同，仲裁委员会可通过公司购买的社保和工伤认定书确定劳动关系，根据新劳动法第81条和 号） 配义牙5颗。本人受伤前实际12个月平均工资是5000元，由于公司未按本人实际工资足额缴纳工伤保险费导致社保局未能按5000元的基数来赔偿工伤，此项 ...
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既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动关系 网络 淘宝店、微商等）其他任何业务，包括担任其他甲方董事或监事、签定劳动合同、领取工资等，且不论是全职工作还是兼职。 4.2 如乙方希望为任何第三方 ...
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既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动关系 网络 淘宝店、微商等）其他任何业务，包括担任其他甲方董事或监事、签定劳动合同、领取工资等，且不论是全职工作还是兼职。 4.2 如乙方希望为任何第三方 ...
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，一些关怀和慰问啊。可怎么也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有 请过假了，第二领导已经批准了，第三，当时我交假条时，部门领导，人力部门都没有对假条提出任何异议。如果当时有任何一个人对我说这假条不行，提出异议，那后续 ...
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想授权给另一人，去跟公司结项目款．当正面提出时，某公司的负责人当场拒绝，说只会与签字的一人结算．这样情况下，授权是否可以． ２.还是他本人，在6月份与韦博签定了一份注册合同，但至今未上过一节课，现在因为人在外地，工作的原因无法学习，想退学，但在合同中注明超过5日内 ...
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大律师们： 您们好！我在去年3月到这家公司应聘工作的，从没与公司老板签定过劳动合同，开始的时候老板有说过暂时不会帮办理养老保险等，（试用期3 月份因宫外孕住院，老板曾批准半个月的假在家休息，未得到任何的补助及报销。现在的情况是我因怀孕，想辞职在家休养，提出辞职后我该怎么维护我的权力？ 此致 急切等待您 ...
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工会工作，双方签订是一年一签的正式劳动合同；1998年7月到房信集团下属营销公司工作至2001年3月，期间合同一直是一年一签；2001年3月由于 均答复暂时无岗位安置让在家等候。2011年3月集团人事处突然提出为完善手续在未告知当事人相关权利和义务的情况下与王新重新签定了一份3个月的短期合同。2011 ...
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考出从业资格一直是试用期，没有签定合同。也没有工资。2016年7月考出从业资格。2016年8月入职公司。签订了5年合同。现在是劳动合同上写的工作岗位是区域 的同事都被各种名义劝退，不是辞退，是让职工受不了自己主动辞职。找我谈话也是要我离开公司， 主动提出给我2个月的经济补偿。可是我不想离开公司，我该 ...
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