月，昨天领导突然说效益不好，解雇了我与另一名同事。入职以来签过一份员工登记表，上面有一项说明有四点，1.被使用人员，前2个工作日为试用期，在此期间 不签劳动合同可以赔偿双倍工资，我能拿到这个赔偿吗？如果自动离职公司不支付任何费用是不是违反了劳动法，这份登记表的声明有效吗？请资深法律人士帮忙指正告知，我 ...
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一职，最近公司老板和管理人员私下将我于2011年4月10号申请的离职单签字(批准），签署日期是2011年8月12日，请问这样的行为能否解除劳动合同关系。 2，我 下公司想辞退我，我该怎样保护自己的利益？ 3，公司没有明确规定满一年的员工有年休，但劳动法是满一年员工有5天的年休，请问如果我向公司申请年休 ...
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但是由于签订了外派服务协议，要是辞职的话，我是否应该按着下面的内容对公司支付费用；如果不需要，劳动法中有相应的条款支持“不需要支付”的条款吗？公司还 为乙方提供工作签证，若乙方在服务期内提出离职，因个人身体或家庭原因，不适应派驻地工作环境、违反国家法律法规及公司相关制度等而被解除劳动关系者，服务期不满 ...
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