规定签订正式的劳动合同以及缴纳个人保险。现在他们公司有人离职了就把公司告了，要求补偿，说是按国家规定，平均工资一个月2000元的话，一年可以得到补偿金2万 公司将之前应缴纳的保险都补上？ 3.如果不签合同，也就意味着要离职，离职的话是否可以得到应有的补偿金，具体数目应该怎样算？如果上告的话应怎样操作？ ...
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我在重庆南岸区一公司上班，劳动合同中有一项关于工资的：1、基本工资*****，2、年限工资每月100，必须达到1年工作时限以上（含1年）才能领取，中途离职，年限工资予以全额扣除。不知道这项规定是否合法，假如我中途辞职，可以得到这个年限工资吗？...
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在一服装店关于打工的劳动合同，合同没有写明劳动期限，薪水一栏为空白，只说明了劳动义务范围，春节期间三到四个月在发放工资前提下，不可申请离职。是 栏为空白，乙方（我）签字。但是我手里没有劳动合同，劳动合同在服装店手里。规定劳动合同前双方以口头约定薪水为2200的底薪加一百全勤，后签定合同口头告知2000 ...
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法律效应的，请问是吗？我应该怎么跟企业沟通？而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙，就是“试用期15天离职的，没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期劳动合同的话，我的权益是不是无法得到保障 ...
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2007年12月1号到2010年11月30日号，试用期满后劳动合同上写的是工资1150，在公司担任的职位为项目工程师。合同上所签订的乙方违约的情形及违约责任 可享受企业福利，员工应尽的义务和责任，协商如下：一、员工薪酬： 按公司规定的《薪酬制度》执行。二、为公司服务时间： 为保证甲方的稳定发展，乙方为 ...
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竟业补偿金问题 A公司回复竞业限制补偿已包含在之前的工资中 竟业协议的部分内容 13、乙方无论因何种原因离职，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方 所接触到的甲方依法或依约定而承担了保密责任的第三方秘密，仍然依照本协议规定承担保密责任。乙方对第三方秘密的保密责任程度，与甲方对第三方的秘密依法或依 ...
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律师好： 请问我与一用人单位签订了一份期限为两年半的劳动合同，由于未到期像提前离职，但该合同有一条款规定需支付赔偿金，赔偿金额为：合同未履行月数*工资。请问这一规定与劳动合同法冲突吗？（注：未签订过培训协议及保密协议等）...
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呆了7个月，之前去的时候说是三个月的实习期，三个月后没有给我张工资，说是变成四个月了。之后也一直没有给我签订劳动合同。第五个月公司开始给 合同，说是需要集体上报的，我都要离职了，还让签合同，合同时间是3013.5.2-2014.12.31。我想问一下就这些，公司违反了那些规定，可以告它吗？实习期居然写 ...
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属于违约，服务每少一年交纳违约金3万元。 本约定有效期自签字之日至双方签定正式劳动合同后10年止。 现在医院只是按规定给我发工资与奖金，从未给我交纳保险，未纳入编制。我现在想离职，资格证书还在医院扣留。 请问，院方是不是违约在先，我还要缴纳违约金么？ ...
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两个条款： 1.乙方应按甲方要求，按时、按质、按量完成甲方规定的工作。否则，甲方有权按照公司规定进行处罚。 2.乙方解除劳务合同，应提前三十日以书面形式通知 ；乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其它擅自离职情形的，甲方可以不予办理离职手续或甲方扣除乙方一个月的工资作为通知金。 请告诉我这合法么？还有我 ...
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