律师你好，根据劳动合同法，劳务派遣合同中规定的固定工资，但是我实得工资低于合同规定的。公司以公司效益不好同工同酬的名义，这样合理吗？我可以要求全额工资吗？...
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我与公司签订了两年的劳务派遣合同到期6个月后公司才来与我补签延续合同并同时下达解除劳务合同通知书，请问公司是否违返了劳动合同法，我可不可以索要双倍工资？...
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我是某县国税局的临时工，现在工作时间是十年零两个月，期间只签过一份三年的合同，新劳动法颁布后，合同单位不给签了，工资不给长了（现在工资是每月500元），如果签就签劳务派遣合同，工资给长到现行的最低工资标准，我该怎么办？...
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你好，我在武汉一家公司工作，当时签的时候是这家公司给签的劳务派遣合同，面试的时候是工作的这家公司的领导面试的，说是试用期1-3个月，但是签劳动合同是一个月，谈的是试用期工资是7000元，但实际发的工资是3800元，试用期结束后再补发工资 ...
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想咨询一个问题 之前我们帮一间公司找了几个临时工，我们与该公司签订一份劳务派遣合同，(我们签了，他们没有盖公章)而现在在规定的用工期间，他们解雇了我们的 学生)，这个是合理的吗？然后工资不与我们结算，直接与临时工结算，除非我们提供发票。这也是合理的吗？最后我们签订的那份派遣合同，如果我们不拿回的话，会 ...
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现在公司要我改劳务派遣合同，我的合同是今年四月份刚签的，请问这个是不合法的吧。公司还总说我们刚签的合同无效。我是今年6月刚过哺乳期，休产假期间每个月有900多的工资到账，我想问一下，这个要是补偿的话，是之前12个月的平均工资，但是休产假期间的工资怎么算，是按生育 ...
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，不管业务完成多少工作中有具体事情也享有固定工资，从去年开始签定了劳务派遣合同，工资一直是按固定工资加业务手续费，目前领导有想把我调离现在岗位专职跑业务（没有固定工资），因多年来我不是在业务部门工作也没有固定客户请问我该怎么办？...
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2019年9.25日入职公司，签订的劳务派遣合同，工资构成分月发和年底绩效，签订补充协议中约定中途退出无年底绩效部分； 今年公司薪资体系改革，发文通知10.1开始执行；月发工资和季度产值绩效，补发前面三个季度产值绩效和月发工资提高部分； 现在11月份提出离职，因现在还没拿补发工资，离职后是否享有？...
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您好，我找工作的时候告诉我含五险一金5000每个月，签订了劳务派遣合同，合同上面没有写明工资，实际发工资时，单位交的五险一金和个人交的五险一金都从我个人的工资扣的，并按照当地的最低缴纳标准，我想问这个行为违法么，我可以维权要求退还我缴纳的部分么...
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本人在某国企集团全资子公司实习，过了实习期要签订劳务派遣合同，这个单位招聘时候说是双休，但是是上12天，才休息两天，而且周末加班没有加班费，只是加单日工资，在劳务派遣时候没有公积金，这些行为合法吗？...
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