公司不给买社保，虽与公司签订了劳动合同，但公司不给合同，加班2小时算1个小时给薪酬，请问公司是否违反劳动法？...
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应届毕业生，国企，三年劳动合同半年试用期，但合同上未写明工资薪酬待遇，是否犯法？ 目前已经9个月，还是拿着试用期工资，是否犯法，起诉能成功吗...
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你好！我亲属在厂子上班，在工厂受伤 后腰锥骨折 下肢瘫痪大小便禁失，没签劳动合同，现金支付薪酬！想问问是申请劳动伤残快？还是人身损害快？...
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我于2016年4月27日在一家大型游乐园工作，未签订劳动合同，应聘时承诺每月薪酬2000，超过三天试用期就算正式员工，现在已经工作八天，但条件苛刻，想辞职，却被告知不做满一个月没有薪酬，可以申请劳动仲裁吗...
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我于2016年4月27日在一家大型游乐园工作，未签订劳动合同，应聘时承诺每月薪酬2000，超过三天试用期就算正式员工，现在已经工作八天，但条件苛刻，想辞职，却被告知不做满一个月没有薪酬，可以申请劳动仲裁吗...
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我于2016年4月27日在一家大型游乐园工作，未签订劳动合同，应聘时承诺每月薪酬2000，超过三天试用期就算正式员工，现在已经工作八天，但条件苛刻，想辞职，却被告知不做满一个月没有薪酬，可以申请劳动仲裁吗...
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劳动合同只有1份，且工作时间，薪酬等重要事项全是空白，这样的合同合法有效么？身份证扣押了两个月，说是办保险，但是我们什么也没有见到，保险金还让我们自己出，这样的情况我们能申请什么样的补偿？...
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与公司签订劳动合同，一式两份，我只看了第一份（薪酬高一些），就都匆匆签了。后来发现两份是不一样的，公司已用合同章，我手上那份薪酬低，那么这合同还有效吗？...
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请问劳动合同中约定了工资，但甲方有权依照公司效益作相应调整。或者，在公司销售政策有所调整后，可与乙方协商调整其工作岗位及薪酬。这样的条款合法吗？如果协商不成，是否一定要按原合同支付薪酬？...
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劳动合同中基本工资一栏写的是见薪酬管理制度，没有明确具体数额，请问这种合同合法吗？ ...
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