工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低 。找到人事部却让我找业务领导商讨。现在业务领导已“改朝换代”、实行了新的薪酬改革及人事部认定我的加班已过期作废为由拒绝我的调休及给加班费的请求。（ ...
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。 该学生持高中毕业证入职，但公司以该工人为在校大学生为由未与其签署任何劳动合同和实习协议，未明确薪酬，但为该学生购买了社保，并称在校学生签署劳动 劳动合同法及劳动法维权？该学生可否要求公司补发未签署劳动合同的2倍补偿工资？ 3 该学生薪酬不足同一岗位的工人薪酬的60%，是否符合法律规定？如违规，可否 ...
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能得到相应的补偿吗？、、1.还有就是2012年9月30至10月3日国庆节放假，公司未按法定假相关规定给予薪酬，说是公司规定我们生产科法定假没有工资。 2.现在公司出示了一份文件，内容是我们要与公司强制解除劳动合同。这份文件违背了我们员工的意愿，我们的意思是要公司 ...
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－个清祘中的二级公司董事职务，－晃两个月，单位又不给薪酬，而且这个清算不知拖刭哪一天。朋友跟我说:赶快找单位签劳动合同。另－朋友说:不用了，超过－个月未签已经算无固定期劳动合同了。 请问，1.是真的吗？2.我怎么向单位要报酬呢？要多少呢？特殊劳动关系是怎么回事？是不 ...
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房租），公司负责人以未提交离职报告为由拒绝支付工资，多次讨要无果，决定申请劳动仲裁，请问一下，我应该提前准备好哪些资料和证据？ 只凭照片和负责人的聊天 怎么办？还有，请问，我国有哪些明文法律规定，即使未签订劳动合同，只要确属劳动关系就必须支付劳动者薪酬的？我没有找到相关内容。 然后在没有考勤记录的情况 ...
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年5月8日签的,期限3年.现在快到期了,上级跟我说不用提交考核表,做到合同期满就可以走了.理由是说我的纪律不符合他们的要求.而让我写离职申请.请问,如果我不写离职申请5月8日后如果继续上班,劳动薪酬公司应该如何给我?如果我向公司索要上一份劳动合同,公司不给,我要怎么办? 还有我能要求公司打印考勤清单 ...
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你好，本人在一家民营企业工作了十多年，公司未签长期劳动合同，2008年前没有签劳动合同，2008年底至今是每年签一次，现在我的岗位被新上任的领导安排了两 应该怎么办，如果不做了，可以得到补偿吗？如果公司把我往别的部门调，别的部门给的职务和薪酬都不如我现在，我不去的话，可以要求解除劳动合同并得到补偿吗...
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有请专门的老师到公司来培训，今年三月份，由于实在受不了公司经常无尝加班以及极低的薪酬，我在未提前告知公司的情况下离职。由于当时不太懂相关的法律法规，也是 ，并没有办理相关手续。近期我新找到一份工作，用人单位要求我出具与原单位解除劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿 ...
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完，财务部门出具票据为准）合同期后，公司无利息退还劳务质保金 1000元。基本薪酬发放期为每月15日，甲方可以根据本企业财务款项到位情况，可以提前三天或者 基本薪酬调整，由公司人事部门出具相关证明，由财务根据薪酬调整后，发放给乙方薪酬调整。 第二十七条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章 ...
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给我明确标明薪酬是多少，我才签，但公司不同意标明薪酬是多少，也许是为了规避劳动合同风险吧，因为我们每个月的工资是分开2次发的，一次是基本工资，一次 要求改的合同，那以后公司辞退我，我是否也没有经济补偿金？）。另一个直接续签了合同（选择这个公司随时都可以降低我的工资，如果以后公司经营不好，那我随时有被降 ...
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