因和公司签订的劳动合同，但是公司把部门（包装部）承包出去，出现质量问题承包人不按金冠的规章制度扣罚，承包人乱克扣员工，工资，影响到本人的权益，希望劳动部门能够帮我要回从2017年5月1到至今被克扣的工资，按金冠规章制度扣百分之五，并解除和金冠的劳动合同，并支付本人陪尝金。...
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你好，咨询一下律师，因违反公司规章制度，现在公司要解除劳动合同，有几点想咨询，1同样违反公司规章制度可以有不同处理吗？是否可以申诉或是仲裁，2，一个是国企专制员工，现在还是这个国企外包公司法人，另2个是外包公司员工，也是公司改外包公司后原来 ...
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当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同 当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同时劳动者应该怎样做维护自己的合法权益...
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当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同 当用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同时劳动者应该怎样做维护自己的合法权益...
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我在化妆品公司工作一年，没有签订劳动合同，本人在职因违反了公司的规章制度，做了兼职，我也离职后才看见的这份规章制度，公司以前根本没有公开过，公司开除我，并扣当月出差的费用和提成奖金，还向客户发信息说我道德败坏，导致我现在都没工作，请问我去劳动仲裁可以得到补偿吗？...
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擅自离职情形的，将在乙方办结工作交结后支付乙方的当月工资。，其他约定中，四方的规章制度均属合同的主要附件，其效力与本合同条款等同。而公司的规章制度中，辞职必须提前三十天通知后方可。否则不予以结算工资。请问是按劳动合同上来辞职来还是按公司规章制度来执行。...
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。今天园区劳动监察去现场核实情况，麦鲁小城的说法又全变了，说是我严重违反公司规章制度而解除的，附合劳动合同法第三十九条内容，可以不给予经济补偿的。疑点1，假如是严重违纪解除，应首先给我解除劳动合同通知书，通知书内容明确有严重违纪解除合同等。并确认签字，甲，乙双方各执一份。疑点2， ...
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用人单位能在规章制度中规定劳动合同或劳动关系的解除吗，是否要符合劳动合同法的解除规定？...
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我是未成年工在一家没有营业执照的公司上班， 没有签劳动合同，但他让我签了一份霸王条款的公司规章制度，我现在想辞职，但公司规章制度上面写着未转正期间辞职按30一天算，我该怎么办...
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劳动合同上有甲方依法制定旳规章制度及员工手册为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。但我看到规章制度及员工手册，也没公示，也没签字这合同条款有效吗？...
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