同时将所有的员工一起转给新的公司，可是在新的公司做了2个月，新的公司打算辞退我，我是2014年4月11日进公司的，试用期满1个月后签了合同，合同签 要求以前公司为我交保险。合同一式三份，可是之前的公司一份也没給硪們，请问我该找新公司拿赔偿还是以前的公司拿，拿多少赔偿金，怎样计算赔偿金，我现在的工资是 ...
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，合同期限也要到了，对这样的公司一点都没有工作稳定感……我该怎样维权呢？希望大家帮帮忙~~谢谢 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自 规定呢？ 现在因公司未兑现当初承诺的待遇，合同期限到期可能辞退我。（1）我是否可以要求得到一些经济补偿？赔偿？（2）如果可以，应该通过什么途径？ ...
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公司为民营医院。现在医院财务部一名员工怀孕，并且劳动合同快到期，请问公司能辞退她么？如果一定要辞退，员工可以怎样要求赔偿？并且公司将员工个人部分五险已扣除，但据自己查实养老保险一直为缴费到帐...
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您好，我在一上市公司上班未满六年，在哺乳期合同也未到期被公司辞退，我应得到怎样的赔偿？...
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我儿子在公司上班己4年多，合同还有2年多到期，现公司要辞退他，在这个月18号通知他20号结束工作，这样因怎样算赔偿...
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我是一名产品经理，合同于2016年4月到期，昨天上司突然告知我说由于我负责的产品决定退出市场，问我是否愿意转岗做销售。 我的问题是： 如果不接受转岗，公司是否有权辞退我，如辞退，按规定，会获得怎样的赔偿？ 如果接受转岗，是否需要跟公司另签一份合同，合同期限从即日起3年，薪资如何界定，如 ...
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如果公司不给予我们任何赔偿呢？还有年假和年终奖？今天我们领导说我这个月月底合同就到期了，公司不续签，叫我赶紧找下家，请问公司这种行为属于辞退吗？应该得到怎样得赔偿？...
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病情好转准备上班，公司以高温天气推说让晚几天上班，现在又说让到总公司去 想要解除劳动合同，合同还有九个月到期，想问我该怎么做才能更好的维护自己的权益，我们的工资分为底薪和补贴两部分若赔偿是按底薪还是实际拿到的工资赔偿呢？...
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2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？...
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一家大型国有企业的一个小车间，有人举报，但是车间主任没有核查，就强行辞退员工，该员工是临时工，一年续签一年的合同，合同的到期日期是2012年5月份，车间主任却于2011年12月份辞退了该员工，这合理吗？若打官司，会得到怎样的赔偿？...
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