我是一名国企员工，约定服务期为五年，试用期三个月，见习期一年，由于企业效益不景气，我工作已经十个月，在工作期间公司也没有为我安排专职技能 劳动合同，合同里有附加条款：签订的其他协议（就业协议）与本合同有同等法律效力，请问就业协议现在还有效力吗，我本人还是否需要交5000违约金？恳请好心的律师给与指导！ ...
//www.110.com/ask/question-1091123.html-了解详情
我属退休，在外地有自己的公司，后在本地与一家国企公司合资成立了一家公司，由他们控股，我被任命为高管，由于彼此很熟，没有正式手续，工作至今 我也一直行使高管职权。现这家控股公司破产，连带合资公司资不抵债濒临破产，公司现已提前解除员工劳动合同，并给与了高标准的经济补偿，请问，我是否也应获得补偿，按什么标准 ...
//www.110.com/ask/question-8731567.html-了解详情
本人是一名上海航运国企员工，本人自2015年8月29日下船，一直在家到现在，已有半年多的时间，公司一直不安排我上船，在家只发我790元，而且把补充公积金停缴。在家入不敷出，和公司要求解除合同。离职手续办完后离职手续办完后...
//www.110.com/ask/question-6433242.html-了解详情
老师您好，我是属于国企关闭清算范围，在签定解除劳动合同之前，企业应给员工办理哪些手续，员工在签定解除劳动合同之前，员工手里应该拿到哪些证件和移交手续的证明，谢谢...
//www.110.com/ask/question-11654275.html-了解详情
你好，咨询一下律师，因违反公司规章制度，现在公司要解除劳动合同，有几点想咨询，1同样违反公司规章制度可以有不同处理吗？是否可以申诉或是仲裁，2，一个是国企专制员工，现在还是这个国企外包公司法人，另2个是 ...
//www.110.com/ask/question-10907775.html-了解详情
我是北京某大型国企的员工，有一些不明白的法律问题想咨询，我的情况是这样的：我是2010年的07月硕士毕业后进入这家国企，这家国企在经过改制 的辞职信都是无效的。我现在的问题如下： 1.合同法写的提前一个月递交了辞职信就可以解除合同，是否我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护，也是无效的？ ...
//www.110.com/ask/question-412262.html-了解详情
公司为国企单位，要求不能外聘员工，现在公司要与我们解除劳工合同，让我们签自愿解除劳动合同同意书，却继续让我们在单位工作，我们该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-7119560.html-了解详情
您好，我是国内一国企的在职员工，劳动合同尚未解除，申请一月下旬离职，公司就不给我发放元旦节假日福利费了，合理吗...
//www.110.com/ask/question-16009730.html-了解详情
原单位被政府收购，变成国企，员工长期矿工，现单位告知解除劳动合同，现单位在矿工之间没有任何警告，合法吗...
//www.110.com/ask/question-14044541.html-了解详情
国企分流改制，按国家规定解除劳动合同应怎样给予员工资金补偿...
//www.110.com/ask/question-13081541.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务