书面通知，用工单位要妥善终止聘用关系。我已经于上周五8月10日向领导提出口头申请并写了辞职申请，今天8月13日询问领导离职办理情况，领导回复上面不批准，理由是公司培养了你那么就，过几日就是大忙的时候，需要延迟辞职。我想知道公司这样做合理吗，我可以申请怎样的法律帮助？可是领带不批啊 我难道不去？...
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提出签正式合同，但个人觉得并不适合这份工作；口头说暂时不想买。并在到了三个月的时候提出辞职。主任当时就说。辞职必须提前一个月。不然工资就不确定有没有。我 有规定在没有签劳动合同的提单三天就可以走人、他态度一下变了。说帮我向总公司申请。但肯定拿不到全额工资、并还要扣除我在公司第二个月奖励的钱。这样合理吗 ...
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在十月份检查有乳腺纤维瘤，打算回家治，所以向公司提出辞职，辞到十二月份底，可是公司不同意，说要到明年三月份才能辞职，我们并没有签合同，节日上班也没双倍工资 我想问在劳动法上是不是也有关于这样的规定，我有提前两个月口头申请，提前一个月书面申请，只要做满一个月，就算用人单位不批准，我是否依然可以照当月工资 ...
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已签劳动合同。8月21号向上级领导提出辞职，口头上的，领导表示已同意，9月21号上完就可以走了。9月21号前几天没有给我写离职申请也没提。每个月个月15号发工资，至今为止我的工资都没有发，请问我的工资可以要回来吗...
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单位违反劳动法38条，没签订劳动合同也未缴纳养老保险，我口头提出以未缴纳养老保险为由辞职，第二天就没去上班，去申请劳动仲裁解除劳动关系了，单位说我旷工，要追究我的法律责任，单位从来就没发过工资条，考勤记录什么的都单位保存的，员工看不到。没有双倍，三 ...
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单位不给我缴纳社保，也没签合同，我口头提出辞职老板答应了，但没有给我离职证明，我也没有邮寄解除劳动关系的通知书给单位。我本没想找单位赔偿这些损失，但在15号发工资时，老板以我工作失误为由，扣押半个月工资，所以我想申请劳动仲裁，不知道能否主张单位补齐工资，补缴社保，并且支付双倍工资差额？...
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！本人签的是劳务派遣合同，合同上写的是每月是1820元/月，但公司部门经理口头承诺每月薪资是5000元/月，一年六万元整。并且也连续两年都按照这个标准 按两部分发放的，过程中的每月发放三千多元，剩余部分年底结清。本人现在提出辞职申请，部门经理说公司有规定：年底结算的部分为绩效考核工资，现在没到年底是 ...
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本人签的是劳务派遣合同，合同上写的是每月是1820元/月，但公司部门经理口头承诺每月薪资是5000元/月，一年六万元整。并且也连续两年都按照这个标准如实 按两部分发放的，过程中的每月发放三千多元，剩余部分年底结清。本人现在提出辞职申请，部门经理说公司有规定：年底结算的部分为绩效考核工资，现在没到年底是 ...
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的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。 （十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接 及其它 （一）双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后 ...
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当时的回复是尊重我的意见，也是用邮件的方式。但后来继续留在公司的决定都是口头协商的，没有任何证明。 12月19号，公司以经济危机，年末考核不合格的理由，合同 个月的工资。 结果，公司以半年前我提出过辞职为原因想让我妥协。 我想请问我提出过辞职是否影响公司向我索赔的金额？ 如果我申请仲裁是否对我有利？...
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