你好，如果公司签订的合同只是空白的，没有内容，比如薪资待遇，和工资发放日都没有写，而且劳动合同也没有给我们手上，另外加班工资没有按照国家标准算，这些能不能投诉？...
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在教育机构工作，期间没有签订劳动合同，2019年寒假期间工资发放一部分，至今拖欠1500元左右，于2020年八月底辞职，辞职后扣除我百分之二十的工资，我可不可以申请劳动仲裁，申请双倍工资赔偿...
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在私人工厂工作4个月，没有劳动合同，没交社保，工资发放不固定，没有厂牌，工装，考勤等一切证明。只有自己在工作时拍的视频，工资支付宝转账，一段微信工作交流记录，两条手机通知放假短信这些可以作为工作有效凭证吗？？？...
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没有签劳动合同 然后跟老板辞职他本人同意 说会在工资发放日把工资还我 收到工资卡 上面写着自动辞职无提成 就把我提成扣了 到时申请辞职还有问过是否需要交接 老板本人回复不需要的 现在以这借口扣了我离职前一个月的提成 请问需要怎么处理...
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公司未跟我签合同而且没有按约定的工资发放我的工资，这个算违法吗...
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劳动合同上没有写明工资发放时间，我是某劳务派遣公司派遣到工厂上班，一月上旬开始上班的，到现在三月五号了还没发一月份的工资，老板各种理由推迟，我该怎样拿到工资？...
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劳动合同上没有写明工资发放时间，我是某劳务派遣公司派遣到工厂上班，一月上旬开始上班的，到现在三月五号了还没发一月份的工资，老板各种理由推迟，我该怎样拿到工资？...
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劳动合同上没有写明工资发放时间，我是某劳务派遣公司派遣到工厂上班，一月上旬开始上班的，到现在三月五号了还没发一月份的工资，老板各种理由推迟，我该怎样拿到工资？...
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我想咨询一下，我的前公司是教育机构，现在有工资纠纷，合同写明了底薪4000，可是并没有足额发放。现在我已经辞职了，向老板提出要求补全工资，共计9000元。老板却向我索要个人资料，说是给教育局备案，我可以不给她提供吗？...
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我于2020年八月入职私人人力资源公司，入职未签订劳动合同，工资发放是支付宝，我在9月初提出离职，10月其它同事补发工资未发我的，而入职签订的单子写着未完成招聘任务工资会补发，然我签名的单子未拍照，询问离职补发工资的事，说要确认我是否离职，这种有没有办法呀(寻求帮助)...
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