让帮三个月忙，所以没有签订劳动合同，在任职期间屡次违反纪律，排挤他人，对公司造成重大的损失，再加已怀孕8个多月，估辞退她，但是她不愿意，还想继续上班， 轻松，工资高，所以不愿意离职，她就让我们赔偿她双倍工资以及经济损失还有其他的无理要求，我想问，怎么才能不给赔偿，还有我们可以要求赔偿我们的经济损失吗？...
//www.110.com/ask/question-2869833.html-了解详情
一份（2011年7月1日至2012年7月1日）。这期间我为范任何重大错误及任何违纪现象。 背景：2010年5月，我在学校上学时通过招聘到该厂实习， 母亲承担。 给我的解聘文件上写明是因为我没有积极配合公司追缴医药费，给公司造成损失，公司给我予以除名，并要求我支付为我垫付的医药费。 律师，我想问问我下一 ...
//www.110.com/ask/question-1190928.html-了解详情
你好，我想问问公司以劳动法39条3项为由解除劳动合同，在劳动合同中也写明给公司造成5000元损失就算重大损失，这样辞退我合法不？我能要赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-8764047.html-了解详情
改革，我就由以前的地区主管，降级到了供应链主管，并且从濮阳全家搬到了新乡市，公司要进步改革也是可以理解的。就这样在供应链的岗位上，从2013年4月一直做到 ，我随后和CEO沟通后，也表明了我的观点“如果是我的能力不足，或我给公司造成了重大损失，我自己就会离开，但是如果因为这封信反映的问题而辞退我，我不 ...
//www.110.com/ask/question-2889985.html-了解详情
仲裁已经向我司发送通告,并于9月分开庭.... 我司认为,该员工在劳动合同方面,存在蓄意欺骗行为,并给公司造成信誉及利益的重大损失. 但是,我司该如何面对仲裁的答复?劳动局都是偏向劳动者,那我司是不是就是没有反申诉的机会?...
//www.110.com/ask/question-1856393.html-了解详情
5.22.部门经理让我回家。不要我工作了。而且说我打架斗殴，于员工不和睦，给公司造成重大经济损失。打架是去年的事，警察都解决完了。然后我问部门经理，我这样能否得到 开证明还要按他们的意思加上无异议了。所以我没有签字。可不按他们的意思做就不给我开证明。没有合同，没有证明。仲裁就不能例案。也不能起诉。给位 ...
//www.110.com/ask/question-1049392.html-了解详情
去年4月天津华鑫矿业公司刘家珍与我们签《借款合同》3个月过期后不给本息！！强行让我们交上原合同改为拖6个月的合同后又到期后又不给分文！！又让转股！不从就是不听公司话！是和公司着干！现已拖1年多了即不给本息和违约金！主管也不出面给我们书面答复！给我们造成重大身体和经济的损失！！真是走头无路入地无门！...
//www.110.com/ask/question-711387.html-了解详情
律师，您好！我与公司签订试用期合同，三个月后转正才给买保险。现在工作了四个多月，因为我个人工作失误，但是没有造成重大损失，公司辞退我，喊我明天不用来上班了。然后第四个月并没有给我转正，也没签就业劳动合同跟买保险，我可以起诉单位吗？单位该给我哪些赔偿？...
//www.110.com/ask/question-6284647.html-了解详情
淡薄，也不懂该签什 么，本人直接领导在询问办公室后答复不用签任何，后于公司造成了事实劳动，但是未签合同。后在8月15日 ，本人向领导写了书面 ，如果不写“辞职报告”不准回国，在本人询问下得知本人如果写 了“辞职报告”会有重大经济损失，我想请问这点是否属于强迫、非法限制人身自由劳动？ 后本人坚持不写 不 ...
//www.110.com/ask/question-1179114.html-了解详情
并在出现差错把责任推给我们，欺骗客户说我们进行过培训、还对我们进行工资翻倍克扣。 七、诬陷我们对公司造成重大经济损失、 八、一天工作时间超过八小时、超出时长并未按加班费支付...
//www.110.com/ask/question-4756413.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务