他打钱，我们员工自己购买的卷，验完的钱都没有给我们，那几天我家里出事急用钱而我的钱都买团购卷，我找他预支2000元预支好几次都没给我，我的团购 一月份6200元工资没发到，然后一直上班到今年三月十五号店铺关门，十五号老板说工资发不出来（整个餐厅）让我们给他几天时间，二十号发（餐厅员工工资二十号都发了， ...
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弱点，而为所欲为，很多辞职走的同事都丢了不少工资，甚至每个月给在职员工发工资时故意算少工资。而我在职3个多月了，发过两次工资，每次发工资都给 每天都有记加班时间，发工资时我才知道厂方算少我工资......每天晚上都要加3.5小时以上，每个星期六也最少都要上11.5个小时，忙的时候礼拜天都上班，很累工资 ...
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蓝宝国际中心的一家台球俱乐部求职通过，并且当月15日正式开始上班，公司提供食宿，每个月4天休息，每天上班时间9个小时，给我开1500一个月，每个月末开工资，结果 把员工的公休全停了，还在当初9个小时的基础上又加了一小时，员工有疑义去找老板跟经理协商，结果全部失望而归，因为新经理的管理方式员工没办法接受 ...
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暗中超控的方式来管理。这个人事总监为了满足大BOSS的需求， 在很多方面进行克扣员工福利以及不合法的管理和决策；如劳动合同这块，按道理合同上应该 注明员工实发 就是加班问题；做游戏行业都会有加班，但自从来到这边，日夜加班。早 上9点上班，到晚上9点下班，整整两年了；我现在明显感觉到身体已经不行了。身体 ...
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的个人绩效表现调整工作岗位和工作地点。 我刚入公司是在深圳上班，后来调入绵阳工作（调入到至今4年时间），今年因为公司自身的原因（想让员工自离，据说深圳内部也有很多岗位调整让员工自离，或劝退，已有多个员工因为调回深圳而离职了）公司想让我回深圳，因家在这边我不想回去，公司可以 ...
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并于劳动合同满时7月31日叫我去办离职手续。我说你们不按规定办理那我要继续上班，但公司在7月31日就把我的考勤卡给注销了，同时在8月1日出示公告表明 说我现以不是公司员工，来办手续就可以，进车间不行，如果进了，就叫保安强行拉出厂外， 还有就公司有半年奖制度，考核时间是从1—6月份，而支付日定在8月5日 ...
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有关规定向乙方支付相应的报酬或安排相应时间的补休。但若乙方在甲方没有批准的情况下自行延长工作时间或在非工作日自行上班的将不视作加班。 4、乙方享有国家 法律法规以及本公司制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的制度，如公告、通知、电子邮件等，并在工作中 ...
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了几千块。 之后到市人事局办手续又出问题，原因：作为新毕业大学生到事业单位上班即使是合同工在医院要求交档案的情况下应该签订一式三份新毕业大学生就业协议书， 医院的基础待遇极低，在这个基础上对能力较强的员工逐年加薪意味着这就是员工的劳动应得，对员工的离职而依据规定追回已发的工资并罚款是否合法？ 问题6： ...
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2009年9月11号（911事件呵呵）那天我将公司以前正式的涨工资联络上的时间2008改成2009年，将其他的数字比如基本工资原来涨40，我改成了60就 自我检讨。 2009年9月前三条全部做完了，我就等着回去上班做检讨了，今天本部门的员工领导找我谈话了，公司打算在2009.12.31号和我解除劳动 ...
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被告的劳动关系，因此拒签省劳务派遣公司的劳动合同书。现在原告至今还在公交公司上班，保持着劳动关系。被告也不与原告订立书面劳动合同书，原告于2008年12月 劳务派遣公司员工的名义继续留在公交公司工作。基于劳动关系的唯一性以及陈寿在公交公司工作的连贯性，陈寿劳动关系中的真实用工主体应为公交公司而非省劳务 ...
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