我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾 工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为? 由于二人均已触犯刑法，且严重违反 ...
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我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾 工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为? 由于二人均已触犯刑法，且严重违反 ...
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我想咨询一下.案件是这样的,老板在上班时间叫员工去干活,然后员工骑车撞人了,老板如果要赔钱的话.可以向员工追讨吗?因为当时老板是叫员工骑自行车出门,而员工自作主张骑了自己的无牌摩托车出去.也没告诉老板是出去干活...
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到员工在下班回家的路上发生交通事故（与机动车碰撞）属于工伤。那么，员工在家修养的这段时间内，可以要求企业继续缴纳养老保险金吗？当然，自己部分自己掏腰包，企业部分 ？（我爸爸他们以往办理养老保险金都是直接从工资中扣除的，现在，他不能上班，也就没有工资了，在这样的情况下能办理养老保险金吗？）他们的工资是 ...
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两名员工上班时间打架，两者均是打包工，一方指责另一方占用自己的位置而起了争执继而动手打架导致对方一只眼睛受伤。二人平时经常发生口角，都想把对方挤走。此事当时 ...
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月1000，转正后1200+提成，他说是营销专业毕业的，能做久，2013年3月13日开始上班，13年4月10日提出不想做了，我口头上跟他说不做到1个月是 ，因为客户约好时间过来买东西，我与她双方谈好300元工资，他同意了，已确认收款。而我在2013年5月6日收到市劳动局打来电话说那名员工把我们投诉了。 ...
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跟您道歉，但还是恳请您用你宝贵的时间阅读完，并能够得到你的指点和解答。 事情发生在2011年12月15日，我原在A部门上班，中午去B部门顶其同事去用餐。 给我美金时她才告诉我那两百美金就在那信封里。后来得知那客人就是本酒店的一员工，只是到今天他还是不承认里面放有钱。当天我问经理是否先报警，可经理跟我说 ...
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我司由于停电总是让员工星期二和四休息，然后星期六、日有电的时候就来上班，之间没有什么补贴，意思就是本来星期六、日上班为双倍加班的，而与平时上班对换班这样是不员工不合算，打乱了休息时间又没有补贴。请问这样是不是不合法？注明：我司是广东省珠海的一家外资企业。...
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我们酒吧因为某些事关门整顿 而这关门这段时间领导让我们在家’休息‘而且我们关门这段时间我们是没工资的不是带薪休息的，然而过了大概半个月了让我们上班了说‘开业了’ ，但我们去了就是在那打扫打扫卫生，然后说今天有‘某某’事情不能开业让我们‘培训’然而这样过了 ...
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