我在门卫每天24小时在岗，而订的劳动合同所有员工都上班8小时，是否可要求院补偿延长时间加班费...
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我在门卫每天24小时在岗，而订的劳动合同所有员工都上班8小时，是否可要求院补偿延长时间加班费...
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员工买保险，什么保险都没有，上班时间早上8点，到晚上6点，时间为十2个小时，国家法定假日也没有，平时也没有休假，也没有任何1个部门来过问，而员工又担心丢了工作而不敢去告，要如何才能让企业把我们员工应得的报酬给我们？...
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厂的一名员工在厂上班已经有3年时间了，在这期间厂没有和他签订劳动合同，前段时间他出交通事故死亡了。（死亡的时间是在上班8小时以外的）根据劳动合同规定 签订劳动合同，他意外死亡了是出交通事故死亡的。（死亡的时间是在上班8小时以外的），这样的话，会不会因为厂没有按劳动法和他签劳动合同而要付责任给其赔偿呢？...
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不继续开了，而此时的领导给我们的说辞时一定会继续开下去，并且扩大规模。不曾想原定的3月1日上班，领导一直说业务没有准备好，要延迟上班时间，这一拖就 上班，此时的领导竟然不愿意当面跟我们说这件事情，想通过电话来说明这件事，员工一时全体激动，难以接受，后领导才妥协说安排10号下午见面开会。此时的我们才知道 ...
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(领班)签字，未正常办理离职手续自离者合同自动解除。 第四条:工资发放与结算 工资发放时间以厂方发薪日为准，以现金或银行转帐的形式结算。 本合同一式二份 阅读并同意以认签名资下(之方)乙方自愿加入甲方公司，并自愿到甲方所安排工厂上班，合同期限自29 25 日起至2021年_月_元日止。 注.工价型工又 ...
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签订正式劳动合同;(2)反对和投诉乙方试用身份不公平的歧视。 4.试用期合同未给员工一份。 请问： 1。我知道劳动合同法十九条规定试用期包含在劳动合同期限 2.该合同为试用期合同，期间被无故辞退，没有给任何时间，只是在当天晚上下班被告知第二天不用上班被辞退。请问能否根据劳动合同法第十条要求获得一个月 ...
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相关医院做了鉴定，最终医院证明其中有几张病假条不是医院开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度 假条日期对不上，就算矿工。旷工，我知道意味着什么。实在没办法，只好拖一个医院上班的朋友（小学女同学），帮我补开张假条。她非常爽快的答应了，上午才说 ...
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到下午5点30，5点55又开始上班，期间就没有休息时间，到了约定时间10下班，班长威胁说到点没说下班不准走，走的话一律没工作，让员工做到凌晨1点，流水线1天超负荷工作15小时，而暑假工是按小时算工资根本没有加班费，而工厂这样犯法了吗...
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，后来经理A去忙了有个主管B过来给我说怎么填写，里面有几条内容是工作时间从3月19日到9月18日，月薪1800元，职位是销售部的会计助理，当时后面 公司无故开除员工服装非也是公司全额报销，但若是员工提出辞职或自动离职公司不予报销服装费，我还没有去上班 回来在网上看了有一个人跟我的差不多 去了是干销售的 ...
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