： 乙方工作常住地：甲方营业地、分支机构、业务开展所在地及子公司所在地。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 根据劳动合同，甲方解除劳动关系条款，并没有关于如果我不服从工作地点安排或者工作岗位变动，就可以随时将我辞退且不支付赔偿金的 ...
//www.110.com/ask/question-1109180.html-了解详情
刚来公司干的是销售，怀孕的时候公司给转岗调到客服部，合同签的也是客服，公司找理由把提成降下来百分之八十，现在公司说我是客服，要服从公司安排，安排了很多工作让我做然后想让我自动离职，劳动合同上签的是不服从公司制度，公司可以调薪，，我现在哺乳期，我想知道我的工资绩效能随便扣么...
//www.110.com/ask/question-14083784.html-了解详情
才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他！这种公司需要付给他正常工资还是多倍工资呢？（注：现在公司并没有开始给员工买五险这方面是否存在问题会造成多赔偿呢）...
//www.110.com/ask/question-12692168.html-了解详情
工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿，按劳动法可否单方解除合同，不用赔偿，还需不需要提供证据证明员工行为。特急，请回复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-8440653.html-了解详情
研究决定，由XX人、XXX人在原业务基础上接管XX人负责仓库业务。 同时设备部经理与人事行政部代表公司已与二位电话沟通。 请正式以邮件形式回复关于公司工作安排 做设备维修工作，还兼职安全员工作，业务量也不是很少，公司再让我接库房的业务，我可以拒绝吗？如果不接受可能要以不服从公司安排为由处罚或者开除我， ...
//www.110.com/ask/question-8302131.html-了解详情
的绩效考核中： 1.不得迟到早退，上班期间不得做与工作无关的事情； 2.必须服从上级主管，值班长安排，不能选择性的做一些事情； 3.每日KPI指数要求达标(1 跟进处理； 6.工作不得有差错，且需及时响应（对上级工作安排及时响应，工作时间内群消息响应）； 观察期结束后，如果xxx没有达到公司设定的上述 ...
//www.110.com/ask/question-7984923.html-了解详情
你好！有劳动合同，请问我不服从工作调动安排，公司开出我有补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3743740.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务