。当时签订的是一份无固定期限的劳动合同。在2009年又一次全国性的企业改制，我所在的企业又分为了两家，我也被分到了其中一家。到了新组建的单位 这样的合同变动在当时也没有任何职工提出疑义？也许是那时劳动者对《劳动法》的陌生和对企业的信任，对劳动合同由无固定期转变为固定期都浑然不知其重要性。就听从了企业的 ...
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我是一家民营企业，是通过上世纪九十年代末（1997年）全国乡镇企业改制而来，具有很强的政策背景，改制之前是我1987年一手创办，但属于村民小组 通过，但2014年涉及拆迁（已划入红线，何时拆迁未知），村民小组部分村民以当时改制时未经村民小组会议为由，想确认无效。想咨询专家律师，这是否合理，以及相关的 ...
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的职工，改制前已经工作了十九年了，企业改制后，我一直在本单位工作，改制前企业解除了我们全体职工的劳动合同，没有支付任何的补偿金给职工，重新和我们签定了 年限是连续的，就让我们办理终止合同的手续，我到现在一直没有办理。 我想问：企业把我们的关系全部交到了就业中心，那像我们这样的，这期间的劳动保险和手续， ...
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我是一家国营企业职工，1998年参加工作，与单位签订了10年劳动合同。2003年10月，企业改制并轨，当时我正怀孕，可以不参加买断。2004年2月28日，我开始休产假， 的，只有几个留守人员和我们几个孩妈妈或是放假的。儿子刚满9个月，企业停发了我的工资及停缴了社会保险。七个月后，我找到了一个新工作，并 ...
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白山市东方制衣有限责任公司02年集体企业改制时职工所持的原始股及配股始终得不到返还和明确说法。找企业讨说法，答复是：不返还但永运是职工所有。职工要求给一个准确的日期返还或允许转让的办法。另外，企业目前 ...
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我单位属市属国有煤矿，今年破产改制，我们分别在2000年左右被解除劳动合同，未签订解除劳动关系协议书和任何经济补偿，也未给我们的档案移交到当地劳动部门，在市劳动局查还属本企业职工，请问这种做法是否合法？职工应当怎样维权？...
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企业要改制，由于各种原因我没有没有与企业签订解除劳动关系协议书，企业可以停我的养老金吗？谢谢...
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您好！我在一家上市民营企业工作将近10年，入职时签订的是编制合同，现在所在部门由于发展需要，集团决定改制将部门独立成公司经营，但属于集团旗下子公司，并要求员工重新签订新公司的劳动合同，我想咨询的是， ...
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我单位改制，公司还在，但工作所在单位不存在，是不是所有的职工都有赔偿？但单位擅自规定离退休5年以内的人由企业赡养（也就是发工资）到退休为止，实际是不想赔赏，请问，这合法吗？...
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我是一名退伍军人，99年退伍后带安置卡在本市一家交通运输企业工作，目前单位实施定岗定员，由于我从事的岗位被取消，所以在接下来的改制过程中很有可能就失去岗位，面临下岗。请问律师，我应该如何？另外还有一事需要咨询，我在部队腰受过伤，但是当时年纪小 ...
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