我现跟合伙人夫妻合伙经营一家培训机构，共两个店面，现合伙过程中出现了一点问题，不知该如何解决。 合伙人有十多年的培训行业经验，在跟我们介绍他准备开一家 异地房价涨的迅速，需要卖掉现在的房子，在新工作地立即购置住房。因为我现在的工资不足以支付我的生活、交通费用和房租，最重要的是要合作三年还得夫妻两地分居 ...
//www.110.com/ask/question-10755976.html-了解详情
、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部 履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的 ...
//www.110.com/ask/question-849582.html-了解详情
国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。 实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。 四、 乙双方各执一份。 自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。 这份合同有问题么？ 第十项的第三条是不是说以后就不能从事那个行业了？ 还有第 ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两个月）。这个双倍工资是按平时发放的 里显示的也是一年的，到母公司和劳动部门那就成两年的。然后就是当时签的时候关于有日期的这张我清楚记得有划改痕迹的，当时可能是人事部的人写错了然后就划 ...
//www.110.com/ask/question-1249990.html-了解详情
8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两个月）。这个双倍工资是按平时发放的 里显示的也是一年的，到母公司和劳动部门那就成两年的。然后就是当时签的时候关于有日期的这张我清楚记得有划改痕迹的，当时可能是人事部的人写错了然后就划 ...
//www.110.com/ask/question-1249972.html-了解详情
诚信何在。建设社会诚信体系，政府要带头诚信，政府部门存在不信守合同，无理拖欠工程款问题，严重损害了政府的形象，完善社会的诚信应从政府做起。整顿工程建设领域 ，大工从60元/工日至今已是120元/工日，标内造价支付100万元只能完成工程量60万元，施工现场管理工资及吊装机械，外墙架等费用更是高达肆倍支付 ...
//www.110.com/ask/question-105126.html-了解详情
之间付清。本欠款证明签订于____年__月__日 法定代表人:(签字，盖公章) 我的问题是: 1.员工签的双合同，这对讨薪是否不利？如何规避这些不利？ 2 索要该欠款证明，理由是: 如果索要该欠款证明，可能会被视为该员工同意延期支付工资，会产生不良效果。那么，如果想尽快要回薪水，员工是否该索要这个欠款 ...
//www.110.com/ask/question-13536704.html-了解详情
13年11月份，我向单位提出了《解除劳动合同通知书》以幼儿园因未按时足额发放工资为由，要求解除合同，并与幼儿园洽谈无效，提出仲裁。2014年初仲裁判处单位赔偿未 违约行为。 2、关于赔偿金的计算方式：我是否必须支付我的月平均工资数*为履职的实际月数。 3、我接下来要提出上诉应注意哪些问题，应该要求什么 ...
//www.110.com/ask/question-6927026.html-了解详情
了，我有几个事情要咨询一下： 我与公司第一次签订的劳动合同里面约定工资11667元/月（日），为期1年，第二次约定基本工资为1150元/月，其余 与第3次都约定加班费为基本工资为计算。 问题1:第一次合同可否理解为11667为日工资？实际支付是11667每月， 问题2：第一年服务期间的加班费未按照约定 ...
//www.110.com/ask/question-879419.html-了解详情
比较强硬坚持不肯换岗要求赔偿嘛，现在经过双方多次协议现终于达成一致协商一致解除合同单位支付我赔偿金，可现在因为赔偿金问题又有不同意见了，单位只肯按我们的最低基本工资来赔付，可我看了劳动合同法里关于支付赔偿金一个月是按解除合同前12个月的平均工资来确定的，现在我就是想 ...
//www.110.com/ask/question-160797.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务