工作了11个月，公司今天突然通知我要解除劳动合同，要求我马上离职。由于公司违约，会补偿我两个月的工资。关于此事我有几点想咨询一下。1.解除劳动合同是否应提前一个月通知？2.即使我马上离开，公司是不是还应该多给我交一个月的保险？3.我在该公司工作虽然未满一年，但 ...
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开会另行安排其他工作，且工资会有变动，不再是合同协商的3500/月。我看了我们签订的合同，上面写着双方其中一方需要解除或者终止合同关系的必须提前七天通知到另一方 解除我们了。 只是说了一句，我们会对有意愿转正的人安排其他工作，由临时合同转为正式合同，如果你没意愿就可以离职。 那请问她是否违反合同法呢？...
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各位律师大家好： 我有一个问题想咨询一下，我在某公司工作2年零8个月了，公司突然提前不打招呼劝退我，让我离职，而且劳动合同到期很久没有续合同，我想问一下，这件事情中，我能合理要求得到的赔偿都是什么？有没有那一说N+1？我干了2年应该多给我补偿2个月的工资（且工资是税前还是税后？）...
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我想问公司领导无缘无故辞退我，也未提前通知，当天告知我辞退我当天叫我办理离职手续，只补发了一个月的工资和以前都从没缴纳的社保费给我，劳动合同也一直未签订，去的时候说试用期两个月的，但是我已经在 ...
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上周才过了规定的3个月试用期，已经转正式员工了。按规定，我若想辞职，就需要提前30天书面申请。 但是我是因为，腿部有病（关节疼痛，反复复发），正常行走都很吃力， 下去了，想 尽快（1星期内）辞职回家 ，但又恐怕 单位以给我短期病假为名 留我， 请问我可以怎样快速正常离职而不扣我的未发工资呢？谢谢啦。。...
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规定承担责任。 2：如乙方（劳动者）辞职，应至少提前30天以书面的形式通知甲方，并在征得甲方的同意后正式办理离职手续，否则，乙方属于违反本合同约定离职。 3：如果乙方违反本合同约定离职的，应当按离职之日起至合同期满的时间乘乙方该时间内的工资标准2至5倍向甲方支付违约金。 合同签订日期为 ...
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1.员工在试用期过后辞职没有提前30天辞职，企业是否可以扣工资？ 2.关于相似问题的法律法规都有那些？ 谢谢...
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备案，也没有给我支付保险，我于去年11月找到另一家正规的英语学校，就在去年11月向原学校口头提出离职，（合同上注明离职要提前两个月告知，而且合同上还写了培训费500元离职时返还，培训费是在我工资里扣除的，但此单位并未给我提供任何培训），现在新单位要与我签订正规 ...
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你好： 本人于2012年5月日在一家广告公司上班，单位未签劳动合同，目前我提出了辞职申请，上级一直拖延时间不予批准，请问，如果我于4月份离职，3月份的工资有权领取吗。 备注：1、公司规定每月工资下月15日领取； 2、员工离职须提前一个月递交辞职申请； 感谢您的解答...
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前签了半年期劳动合同，但是现在我不想做了，上面说提前30日书面申请辞职，今天递交了辞职信，他说今天就给我办理离职手续了，让我把劳动合同（在我这里的这一份） 公司，并在我的那一份的背面写上了离职证明，但是我没有拿到，两份都在公司那里。公司把资料全部收回。我没有要工资。如果以后产生纠纷，会不会有什么后果？...
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