单位要求签保密合同，在合同中也没有明确规定什么是需要保密的很笼统。如违反保密合同要扣半年工资补偿。请问我在签了劳动合同的情况下还有必要签这个保密合同吗？泄密这个讲不清楚因为没有明确规定什么是商业机密。而我从事的工资只是底层的仓管。到了离职的那天要是被说违反了保密合同什么的我哪有时间和公司去打官司。...
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你好： 本人于2012年5月日在一家广告公司上班，单位未签劳动合同，目前我提出了辞职申请，上级一直拖延时间不予批准，请问，如果我于4月份离职，3月份的工资有权领取吗。 备注：1、公司规定每月工资下月15日领取； 2、员工离职须提前一个月递交辞职申请； 感谢您的解答...
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好里上班不交 500元压金,500元工衣费,公司还从我们工资中每月扣200元订房费和150元的卫生费(关于订房,公司有请专门的营业老总,我们只是服务员,但公司也要我们 不可以辞职,工衣是我在这里上班要穿的不买就不能上班,订房是公司规定的,卫生费也是,都是这个行业的规定.我可以维护我的权力吗?请帮帮我!...
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我是在一家大酒店的服务员工，上周才过了规定的3个月试用期，已经转正式员工了。按规定，我若想辞职，就需要提前30天书面申请。 但是我是因为，腿部有病（ 勉强自己做下去了，想 尽快（1星期内）辞职回家 ，但又恐怕 单位以给我短期病假为名 留我， 请问我可以怎样快速正常离职而不扣我的未发工资呢？谢谢啦。。...
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公司请合作企业经理来进行的，这点我上面说了。然后签订合同的同时公司指导我进行关于培训费的借贷，在么么贷这个app上完成，人事告诉我，实训期这两个月不会让我还贷，而且前6个月公司会帮忙垫付一部分。但是如果签了正式协议以后离职的话按规定就要全部还清。如果和培训公司商议成功，这个款怎么还，由谁还呢？如果 ...
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我是一名公司职员，因为家事变故，需要在近期离职。离职申请已经提交，不过是电子版的。公司说要按规定一个月之后才能解除劳动合同，在这期间可以给我按请假处理，当然不付工资。请问，若在此期间寻找到其他工作，试用期是否会有冲突。如果需要离职，怎样才能解除劳动合同？新人期待解答，谢谢！...
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卫生站工作，和单位签订了劳动合同，里面规定我如果在本单位工作并且考了相关技术资格证之后，必须在单位服务够3年才能申请离职，否则需要赔偿相关费用高达5万元左右。 需要单位提供任何培训费用，但是单位需要我赔偿的金额就包括我这段时间所获得的工资，我就想问，这样的合同是否有法律效应，我如果考证了就想申请离职有 ...
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律师好，请问下，我离职时和公司签定了解除劳动合同协议，但公司只有签名（副总的），没有盖章，有法律效应吗？现在还有部分工资没结，我申请了劳动仲裁，老板得知后反告我离职造成了损失，我自信没有任何实质的文件签名，没有实质的工作义务规定，请问有可能追究吗？包括他做假的可能。请解答，谢谢。...
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后于07年12月31日与无锡某事业单位签订2年劳动合同。到09年12月31日合同期满离职，之前单位领导开大会说合同到期想离开的，单位给予补偿金，2年就是补贴两个月的工资。后来单位领导说因为单位公益性岗位所以单位没有补偿的规定，因此拒付补偿金。为此，想问律师，第一，单位招聘我们的时候 ...
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左右的临时工作，不是长期工作。然后六月一号正式上班之后我们也签订了一份服务合同，规定合同期限为三个月，从六月一号起至八月三十一号止。 但是后面上班到现在 就没有工作做了。她就说没有意愿转正的人可以不用来上班了，下个月七号工资打在卡里。如果有意愿成为正式员工的，就可以下周一到公司开会另行安排其他工作，且 ...
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