你好，我在某养生馆做学徒二十多天了，期间没有任何薪酬，开始签定了两张纸的劳动合同，期限是半年，该养生馆没有帮我们购买任何社保，该合同正规吗？期间我们被带出去发传单，现在不想做学徒了可以走吗，可该养生馆说我们不去会被起诉要赔偿违约金，怎么办，我们在那里待了二十多天可以要回学徒间的钱吗...
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你好，我在某养生馆做学徒二十多天了，期间没有任何薪酬，开始签定了两张纸的劳动合同，期限是半年，该养生馆没有帮我们购买任何社保，该合同正规吗？期间我们被带出去发传单，现在不想去了，该养生馆说我们不去会被起诉要赔偿违约金，我该怎么办？...
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咨询一下我的劳动合同，没体现具体数值的薪酬，算不算无效，还有培训费是否合法...
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劳动合同签署，每个月薪酬8000，但是公以我们未完成每年750小时的工作量而改变工资形式，要求未完成部分倒扣，按照公司的改制，如果一个月0课时的情况，我每个月到手大概一百多块，却要坐一个月的班，公司是否违法违规。...
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你好我是小公司的财务，入职5个月以来公司没有给我签劳动合同，工资发放薪酬都是现金账户发放的，然后我离职了做了交接清单和离职手续的，东西都是交接给老板了，然后走的时候把自己的工资和另外一位离职同事的工资发放了有问题吗…老板没回我微信但是已经留言了的...
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在没有签订劳动合同的情况下用人单位提出降低劳动者的薪酬算是违法行为吗?...
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在没有签订劳动合同的情况下用人单位提出降低劳动者的薪酬算是违法行为吗?...
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我在2019年5月30日入职，劳动合同签署试用期总薪酬3000，我于2019年6月17日生病住院，住院期间其他同事告知我领导已经找其他人顶替我位置，让我回去办离职手续，在我生病期间解雇我，6月我出勤12天，今日发 ...
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我在2019年5月30日入职，劳动合同签署试用期总薪酬3000，我于2019年6月17日生病住院，住院期间其他同事告知我领导已经找其他人顶替我位置，让我回去办离职手续，在我生病期间解雇我，6月我出勤12天，今日发 ...
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2018.6.25日开始与一家公司签劳动合同，薪酬约定16000每月，➕年终绩效3000每月。由于为老板的四家公司做管理，甚至筹建新单位，延时工作较多，截止2019.2.20日，延长工时长达近300小时。过年后自同事处得知 ...
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