2017年8月份转正的，当时也签订了转正合同，签订的一年的，合同都还没有到期，现在公司说本司业绩不好，要扣掉我们所有绩效，并且基本工资也给降了1钱千块，说要是连续两个月内，当月个人业绩没有超过5W，作辞退处理，现在要求我们签订这个变薪合同，更何况我现在怀着晕，个人不想签这份合同，公司这样做合法吗 ...
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9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。今天接到通知不给签合同了。把我们给辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样 ...
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我第一年合同是2010.6.30-2011.7.1第二年续签到期日是2012年6.30，现在公司要无理由辞退我（2011年10月11日），而且是叫明天就不要来上班（口头），我该得到怎样的赔偿？...
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，公司总部在北京，在非洲设有办事处，本人属于海外自聘人员，但与总公司签订的劳动合同，合同期两年，未到期满。现在海外办事处以经济形势精简人员为由，在我回国休假期满 了我的回程机票，告知个人在非洲的私人物品会由后续人员陆续带回，也并未提前30天通知我被辞退，请问这种情况下，我能要求怎样的赔偿？不胜感激。...
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签了三年的合同到１３年的６月份才到期，现在也是无理由就直接说不用上班了，按去年的话，也有年终奖，现在我不知道给怎样向公司赔偿我？...
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，以工作八年，与一家劳务公司签订两年一期的劳务合同，我与劳务公司签订的劳动合同2014年12月到期，现未接到劳务公司的通知厂方要求我与另一家外包工劳务公司签订劳务合同，厂方单方面说是合同转签，请问算不算对现合同造成违约。我拒签，公司予以辞退，请问厂方应不应该理赔，怎样理赔？谢谢。...
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你好！公司跟我签订的劳动合同于2012年10月已经到期了，但是公司没有续签也没有说要辞退，我已做了九年工龄，公司突然说我公司关闭，要求我走人，请问这种情况下我可以要求怎样的赔偿？谢谢！...
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你好！公司跟我签订的劳动合同于2011年5月已经到期了，但是公司没有续签也没有说要辞退，现在已经是2012年1月了，公司突然说我不适合这个工作岗位，要求我走人，请问这种情况下我可以要求怎样的赔偿？谢谢！...
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在公司打工15年，第一次签合同5年，没买社保，5年以后开始买社保，到现在为止已买10年，合同明年4月到期。现在公司要优化，如果被辞退，应该得到怎样的赔偿？...
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。底薪3500。 平均工资5100，7月29号突然告知我不续约了，给的赔偿是基本工资支付2个月，社保8、9月照常支付。 去年刚来时，未满一年年终奖不多，开一个大会，是有30%提成，现在会议结束，奖金还未发放，突然辞退。怎样才能保障自己的利益最大化。...
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