叫我在上面签字。他说：“你合同期到了，要不要续签合同。”合同里面其中一栏是这样写的：“7日之内，不续签合同就视为自动辞职，不得向公司提出任何主张”，他叫 ）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除劳动合同吗？我算不算得上这个条件？请你们帮我解释一下，谢谢 求助人： ...
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全额退还乙方。 2.协议未到期，经双方协商解除本协议的，且乙方妥善处理乙方库存商品后，甲方无条件不计息把保证金全额退还乙方。 3.续签协议的，保证金可转入 中.售后等服务的具体条款要签协议）。 十一：乙方权利和义务 1.乙方负责在该区域内的营销策划及宣传开发销售工作，并承担全部费用。 2.乙方根据双方 ...
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我在公司工作四年半，续签二次合同，现在还在合同期内，还有十一个月到期。单位因上市公司不存在食堂为理由，并且把食堂转承包快餐公司，要把食堂员工解聘或者转接到快餐公司。如果我们不同意单位按排到快餐公司还在原单位，（原单位效益挺好的，一年将近三干万）能行的通吗...
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是这样的！本人合同将在年底结束，单位已经说了会继续签，但是公司会换一个，说是工作岗位和工作待遇都不变，我是06年和A公司签了一年，然后满了再 是等目前的合同履行完了以后的情况！万一它在中途就要换公司，比如说我12月份合同到期，它10月份就要直接转去新公司！我该怎么办，或者说又是个什么全新的情况出现吗？ ...
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两年劳动合同，同时公司开始缴纳医社保； 3、2013年7月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题 ！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动在本单位的工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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你好，我今年49岁，今年8月7日合同到期，单位不再续签，我工作差2月十年，并签3-4次合同，根据新合同法规定一年补一个月的工资，是08年开始实施所以只能补三年的，请问这样合理么？不是应该补10年的么？我在合同到期后向单位递交申请续签无固定期的申请书（留有证据），单位不接受，这样算是 ...
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我在单位签订的劳动合同目前已到期，未再续签，已交辞职报告。但一年前有过为期半年的进修（没有签过任何进修合同，及口头告知进修完需在院工作十年）。目前离职老板要求赔偿进修期间工资及当时的生活补助，还有那半年来单位缴纳的保险费用及奖金，但是进修完后我已经在医院工作了七个 ...
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你好，我想咨询的是劳动合同续签的有关规定：我于单位签订了三年期用工合同，以于2012.10.31到期，但至今还在上班，眼看一个月就要到了，单位也 合同法》第八十二条明确“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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1.本人在单位工作以超过11年最后一次签订的固定期合同在2015年2月1日到期，公司至今未通知继续签订劳动合同，是否有违约的问题存在。 2.在工作期间 ，等我离职后会补给我两个月的，不知道这个是否合理。 4.本人从参加工作到现在年假几乎没有休息过，2014年我工作满十年应该享受10天年假，但是我只休了 ...
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本应该要到2015年的8月4号劳动合同才到期的，现在公司利用季度末考核业绩后百分之十的名单淘汰我，但是近一年我客户为公司创收是排在公司前几名的。我是应该 十四七条的规定来赔偿，就是一年陪一个月的工资的情况来赔偿我。但我在中华人民公和国劳动合同法看到第八十七条是说用人单位违反解除或者终止劳动合同。应该要 ...
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