:在同一个单位连续工作将近30年，还有2年半退休，签的是无固定期劳动合同，现在单位以没有工作岗位为由给出了三个条件：1、内退（最低工资标准的80%包括 在2010年12月31日由于改制签订了一份解除原来的劳动合同，同时重新签订了一份无固定期劳动合同，建立新的劳动关系，其中有一条新的工作年限与原工作年限 ...
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上约定的，既然没签合同，依据什么断定试用期是多久？按照企业平时的标准？ 还有，未签劳动合同的员工离职，是不是可以不用提前申请，直接走人？ 2、劳动合同法第 ，员工第一次与其中一个分公司建立劳动关系，也是与此分公司签订劳动合同，后离职再入职到另一个分公司，或者直接内部异动到另一个分公司，还有没有试用期？...
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）乙方在明确就业期间的权利、义务的基础上，与用人单位直接签订《劳动合同》，直接建立雇佣关系，并认真履行合约；服从用人单位合理安排和管理；遵守有关规章制度及工作 等），一切后果由乙方自行承担。 第二、工作内容 （一）甲方为乙方安排符合以下劳动条件的职业，但经双方同意者不在此限： 1、工作单位： 2、工作 ...
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山西省忻州人和人力资源有限公司违反劳动合同法签订合同没有人管。该怎么办？执法行政单位也不管，据悉和市领导有关部门好关系，打官司也没有用，怎么办？女儿和政府建立劳动关系十年工资每月一千元，没有保险，现该公司和单位又骗逼签外包劳务合同，工资低于最低标准工资，没保险，十一月订一至十二月合同。怎么办？...
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您好，请问劳动者与用人单位已建立劳动关系，自用工一月内签了劳动合同，但公司拒绝给合同回单，入职后公司从未给员工购买社保，工资为压一个月，在三个月的试用期内以试用期不合格为理由辞退，但没有出辞退书，而是让劳动者自己出辞职单，想告这家公司，但没有可以证明自己身份的东西，例如 ...
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我爱人在苏宁一家柜台上班，因为生意不好，老板只提前一个星期说不要来上班了，没有劳动合同，未缴纳社保！考勤记录只是用手写的，在本子上，拍下了照片，名字也未 ！工资银行卡转账，不知道是公司账户还是个人账户，有苏宁的工号牌，建立工号牌的时候，是写了几楼，哪个品牌的柜台的，请问，这些证据能证明劳动关系存在吗？...
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我女儿2009年与市委建立劳动关系十年了，工资每月一千元，没有保险。现在忻州市人和人力资源有限公司和单位逼迫让签劳务外包合同，没有保险，工资低于当地最低工资标准，时间是在十一月签一至十二月，不签还不行，必须签，找相关单位反映情况说市政府谁不怕。没有办法， ...
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月进入一家国企，中途签订2次劳动合同并建立劳动关系，最后一次合同到期日为2013.3月底。到期之前公司通知我续签，我并没有立即签（因在2012年公司强行 还在继续上班。 现在，我的问题是： 1> 我想辞职，能否以公司未续签劳动合同为由，要求双倍的经济补偿金？ 2>可不可以我现在的工作岗位并非是合同订立 ...
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我在校招期间和一家公司签约，由于没有三方协议，我只签了个补充协议，由于学校不发三方，我现在不能和那家公司签约，想换其他的公司，但是公司说我违反了补充协议上规定的按时报到，需要我支付上面5000的违约金，我说我们都没建立劳动关系，怎么会支付，公司回复说，三方协议和补充协议是并行的，请问我需要支付吗？（ ...
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当时让我签了一份空白的合同，试用期两个月，现在转正的日子已经过去了，我9月6日入职11月6日应该转正的，然后今天跟我谈说我不适合这个职位不给予转正，我说那我就离职。我找公司要我的合同，公司不给，说因为现在没给我上保险的，所以给不了合同，说没有在劳动局那里建立劳动关系，我该怎么办呢。...
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