我96年工作，2007年签万邦合同。2015年3月份因家中有事正常请假一天半，回来电脑被关，无法正常工作，部门领导不说原因。一周后单位负责要我调其它部门沒同意，一直拖到现在说不续签合同，在此期间患职业病飞蚊症及被气的现在单位体检身体不好，请问在这种情况下单位有权利不续签吗？...
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我96年工作，2007年签万邦合同。2015年3月份因家中有事正常请假一天半，回来电脑被关，无法正常工作，部门领导不说原因。一周后单位负责要我调其它部门沒同意，一直拖到现在说不续签合同，在此期间患职业病飞蚊症及被气的现在单位体检身体不好，请问在这种情况下单位有权利不续签吗？...
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自离，或急离，要扣一个礼拜的工资， 这都一个月了，今天我又找领导离职，她又不同意，说要明年三月份，想走就要自离，扣一个礼拜工资，我问她我要正常程序 了，要走算自离，还要罚款记两个大过才能走， 请问这合理吗， 平常上班只要一个月有请假的，就会把礼拜天礼拜六双倍工资的扣掉，厂里没活了让休息的也会扣掉礼拜天 ...
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年8月份在平煤集团大庄矿参加工作，一线工人，签订合同，不属于正式员工，干到今年2014年4月份我给单位请假了，一直没去上班我出去打工了，现在单位说要往 以为他们说辞名没那么快，心想他们也让我在劳动合同上签字同意辞退。我现在回来了，还想去上班，可单位领导却说把名字都已经交到局里面了，估计上班的可能性不大 ...
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签订劳动合同一年（2012年12月—2013年12月），现合同到期，公司借口辞退。我能不能拿到这一年的年终奖？之前公司发放的工资也是以各种不合理的借口 ，请专家帮我分析下，这样的情况我能得到如何的补偿？因为在公司辞退之前我曾向我的直属领导请假并得到了同意,后因生病原因电话续了假，但是由于领导没有上报， ...
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且合同没有给我，今年8月份部门领导口头通知我们客服部从青岛搬迁至大连办公，我家庭在青岛不能去，公司又要求我去电销部工作我不同意，并向公司索要劳动合同， 来的什么也不知道，我要合同，派遣公司说管合同的人请假了不一定什么时候回来。之后我多次询问都推诿，一直等到下班时间有个工作人员拿了个通知书上面内容是说让 ...
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你好，我是1名国家正式单位的合同工，但未签订劳务合同，由于本人需要考试培训6天，向领导请假，但领导只同意4天，剩下2天我想不去，无故矿工2天，请问单位回怎么处理？...
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（一般是下个月15号发放）为要挟】没办法，我提议说在一个月内交接完工作，然后同意写辞职申请书。 于8月底离职。 请问，这种情况我还能得到补偿么？ 4、公司还把之前的未批准的请假条（有时候因当时开会，出差等领导不在没有批准，但是同意了），拿出来以未批准为由扣我工资；还有我5天年假 ...
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实习期六个月每月要扣工资600.转正要扣1200，现在是见习期（协议上并没有标明还有三月见习期），上月29提出离职申请，部门领导已同意但总经理不同意，我现在请假回家到今年三月一号，之后就不想在来了，我想知道要负哪些责任。...
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给主管打过电话请假。）现在人事经理不给批。（公司要求上3天需人事部批假）说要算我旷工自离，这个做法是否成立？后来又找我说公司领导同意我继续留下来 公司合同，2007年公司把我们全部换签劳务合同，（同时对厂名有更变）现在如果我不同意下车间，继续在原部门是否正当？他所说的自离是否有效？如果解雇又能获得什么 ...
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