继续工作了十个月，现在怀孕公司调我去其中一股东的公司上班，工资由该股东发放，社保由前单位继续缴纳，现在再有几个月我就要休产假了，因为公司没有给缴纳生育保险，我想请问我产假期间的工资由谁发放，是发放基本工资呢还是我之前一个月多少工资就发多少工资呢，另外我的生育费用 ...
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我应聘一个企业从事财务主管，签订劳动合同，约定工资10000元，11月30日突然说冬休3个月，月工资发50%，3月1日正式上班，也没有正式发文件，我又在那坚持工作到1月5日，后就回内地老家探亲了，今公司总经理突然发个电子版的股东会议决定，单方面和我解除劳动合同，并说我不遵守公司 ...
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在一个创业公司上班。签的1年期合同。约定每月底薪3500。提成另算。我现在打算辞职是否需要提前打辞职报告。ps公司开工资直接转支付宝或者微信。没有五险一金。工作时间早10点到晚8点。休息时间不固定可能全月无休。可能休息3天。3月份上了26天班。工资开了2935 ...
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9点至晚上6点，待遇是双休，2100元的底薪，其他看自己做的销售额，这些都是口头约定的，没有签任何的试用期合同。可是上班每天都是晚上8点之后才 ，所以没有加班费，所以一直没在意，现在6月底了，公司突然出了一个新方案，说是勉励员工跑业务的积极性，基本情况如下：公司每人都需要交至少1000元的风险金，如果 ...
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我并且一年后可以提出离职，现在店长挑我毛病说要降我工资，我就自动离职了，他压了一个月的工资没给我，这算合法吗？并且她的店规很苛刻，迟到一次罚50，没 100，还要我们每个美容师签名，我们每天底薪才50块，本来我们的休假如果没休上班，也只给我们底薪50一天，加班也没有加班费是按底薪算的，她的店规合法吗?...
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您好，我在一家韩企工作，2012年8月27日合同到期，公司提前一个月没有签订无固定期合同，也没有通知我合同终止，继续正常上班工作，请问公司这样做是不是违反劳动法？ 我可不可以要求公司赔偿双倍的工资及年底双薪及未休年假的补偿？...
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一名保安员，至今已有十年，本月底准备解除苈动合同。按公司规定提前一个月提出辞位过才，否则没有。劳动续签合同双方应都有，始终压着不给，劳动合同出现末经 关系比较复杂，我怎样利用法律来解决即将面临的合同解除？节假日没有三倍工资，除过年在甲方单位上班有，否则没有！我解合同因工作不顺心，公司对员工进升也没有个 ...
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我工作的幼儿园没有教育局发的许可证，而且也没和我签劳动合同，我在9月末因工作三个手指被机器压伤，其中一根手指远端粉碎性骨折。现在还没恢复正常医生有诊断书全休一个月，可是老板现在让我上班，我该怎么办，还有就是我这种情况能得到什么赔偿？谢谢...
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我工作的幼儿园没有教育局发的许可证，而且也没和我签劳动合同，我在9月末因工作三个手指被机器压伤，其中一根手指远端粉碎性骨折。现在还没恢复正常医生有诊断书全休一个月，可是老板现在让我上班，我该怎么办，还有就是我这种情况能得到什么赔偿？谢谢...
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一金，长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期没法交，就这样我就等过了一个月试用期后就再次找到了老板谈及此事，他说现在没有五险一金，只有三金， 调休，让夜里干，星期天干。 现在2018年二月份我的6000块工资依然没到帐。三月份又休了陪产假（老板从签过合同就跟我说陪产假工资是按1960元计算的），可是 ...
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